Desenvolvedor Front-end

Área: Finance
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NASDAQ, com a nobre missão de construir uma plataforma revolucionária de criptomoedas online que transformará a indústria financeira, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. Nessa função, o profissional será responsável por criar código reutilizável e bibliotecas visando sua futura utilização. A empresa viabiliza a compra, venda e trading seguro e contínuo de criptomoedas para seus clientes. Esta vaga de trabalho online requer que o candidato tenha disponibilidade de 6 a 8 horas de sobreposição com o fuso horário PST. Até o momento, a empresa angariou mais de US$495 milhões em investimentos. Esta é uma vaga de trabalho online de curto prazo que pode resultar em uma oportunidade de longo prazo, dependendo do desempenho do candidato, tornando-o ideal para desenvolvedores brasileiros que desejam construir uma carreira internacional.


Responsabilidades:

  • Oferecer suporte à mais recente oferta da empresa, que proporciona autenticação única, facilitando a troca de aplicativos e a transição do usuário entre todos os ativos institucionais e de consumo
  • Garantir que o produto final funcione como um único hub, onde os clientes possam ajustar todas as configurações de suas contas, abrangendo perfil, segurança, privacidade, pagamentos, entre outros
  • Participar de mudanças significativas voltadas à criação de um portal abrangente para toda a organização
  • Desenvolver um aplicativo mobile que permite aos usuários alternar entre os recursos já existentes no produto

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente).
  • 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end ou de software
  • Mais de 4 anos de experiência trabalhando com React
  • Domínio profundo de tecnologias relacionadas à AWS
  • Familiaridade com projetos de Single Sign-On (SSO) será vista como uma vantagem
  • É desejável ter experiência em setores como fintech, segurança, pagamentos, etc.
  • Conhecimento básico sobre Ruby ou Ruby on Rails será visto como um diferencial
  • Ótimas habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês

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Desenvolvedores Turing

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4.7DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em outubro de 2023

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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