Desenvolvedor Front-end

Área: Retail
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que emprega tecnologia de ponta baseada em Inteligência Artificial (IA) para revolucionar o setor da Saúde, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O candidato ideal deve ser verdadeiramente entusiasmado pela excelência de qualidade do software e compreender plenamente o seu papel a partir da perspectiva da experiência do usuário. Com sede nos Estados Unidos, a empresa está dedicada a oferecer soluções de ponta a ponta para clínicas, eliminando quaisquer atritos em suas interações com os pacientes. Ela conseguiu angariar mais de US$13,8 milhões durante sua rodada de investimentos Semente. Essa é uma vaga de trabalho online de tempo integral que é ideal para desenvolvedores brasileiros que desejam construir uma carreira internacional de sucesso.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver soluções inovadoras orientadas para o cliente e contribuir para o seu aprimoramento
  • Criar componentes de interface do usuário e integrá-los perfeitamente usando fluxos de trabalho populares do React.js, como Flux ou Redux
  • Assegurar a estabilidade e a facilidade de manutenção do aplicativo como um todo
  • Colaborar eficazmente com outros membros da equipe envolvidos com diferentes níveis de infraestrutura
  • Comprometer-se com a elaboração do design, solução colaborativa de problemas e criação de produtos de alta qualidade
  • Utilizar o React.js para implementar novos recursos direcionados aos usuários
  • Criar bibliotecas front-end e componentes reutilizáveis para uso futuro
  • Transformar conceitos e wireframes em código excelente
  • Otimizar o desempenho dos componentes para uma ampla variedade de dispositivos e navegadores web
  • Eventualmente assumir a responsabilidade por desenvolver histórias e código no Angular 4+, incluindo a conversão de aplicativos legados para React

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • 3 anos de experiência com Git e React
  • Vasta experiência com JavaScript, Flux e Redux
  • Sólido entendimento sobre JavaScript, incluindo o DOM e o modelo de objetos JavaScript
  • Amplo conhecimento sobre React.js e seus princípios
  • Experiência e proficiência comprovadas com microarquitetura front-end
  • Amplo conhecimento sobre desenvolvimento de pacotes npm
  • Profundo conhecimento e experiência com bibliotecas de componentes, como Ant Design e Chakra UI
  • Domínio completo sobre React Hooks
  • Familiaridade com as mais recentes especificações do EcmaScript e com bibliotecas de estrutura de dados (como Immutable.js)
  • Conhecimentos sobre Isomorphic React será uma vantagem competitiva
  • Conhecimento sobre APIs RESTful
  • Excelente compreensão sobre métodos de autorização modernos, como JSON Web Tokens
  • Proficiência com as mais recentes ferramentas e funis de construção do front-end
  • Experiência com ferramentas de desenvolvimento front-end, incluindo Babel, Webpack, NPM, entre outras
  • Capacidade de transformar requisitos comerciais em requisitos técnicos
  • Boas habilidades com otimização e benchmarking
  • Familiaridade com Storybook.js
  • Excelentes habilidades de comunicação, verbal e escrita, em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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