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Desenvolvedor Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que está oferecendo serviços de desenvolvimento web inovadores para ajudar outras organizações a acelerarem seu crescimento, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O desenvolvedor selecionado será responsável por realizar testes e análises de usabilidade, automação e performance do front-end. A empresa usa a metodologia Agile para trabalhar de maneira colaborativa em todas as fases do processo de design, desde os brainstorms iniciais até a implementação final. Essa é uma ótima vaga de trabalho online para desenvolvedores brasileiros que querem trabalhar em um ambiente dinâmico enquanto aprimoram suas habilidades de maneira orgânica.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver protótipos realistas e de alta fidelidade
  • Seguir os manuais de estilo, convenções de codificação e melhores práticas
  • Ajudar outros desenvolvedores quando necessário e tomar a iniciativa na solução de problemas técnicos
  • Comunicar-se frequentemente com gerentes de produto e designers, fornecer feedback sobre o progresso do projeto, alertá-los assim que surgir algum risco e ajudá-los a criar uma estratégia técnica para o produto de modo a evitá-los
  • Contribuir significativamente para criar uma experiência de usuário livre de erros, satisfatória e que seja adequada ao público jovem
  • Colaborar de perto com designers de UX e UI para construir interfaces envolventes e amigáveis que garantam o apelo estético e façam com que o aplicativo seja simples de usar
  • Utilizar seus conhecimentos sobre desenvolvimento front-end para dar vida ao material educativo, criando um ambiente de aprendizado divertido e estimulante para crianças

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Vasta experiência trabalhando com React e React Native
  • Alguma compreensão sobre TypeScript e Tailwind CSS
  • Excelentes habilidades de trabalho em equipe e análise
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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