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Desenvolvedor Front-end

Área: Finance
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa de renome e listada na NASDAQ, que está realizando uma revolução cripto ao facilitar que seus usuários finais comprem e vendam criptomoedas, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O candidato selecionado será responsável por expor a visão da companhia, além de criar, manter e otimizar os elementos voltados para o usuário de seus mais recentes produtos. A empresa é uma figura importante no mundo cripto, cujo valor após a abertura ao investimento público está estimado em U$497 milhões. Essa é uma excelente oportunidade para desenvolvedores brasileiros procurando por uma vaga de trabalho online em uma empresa globalmente reconhecida e que se encontram disponíveis para trabalhar com uma sobreposição de 6 a 8 horas diárias com o fuso horário PST.

 

Responsabilidades:

  • Entender os requisitos do usuário e construir recursos transformadores que melhorem sua experiência
  • Construir soluções altamente escaláveis e interativas que ajudem no engajamento do usuário final
  • Colaborar com desenvolvedores back-end para aprimorar a usabilidade da plataforma
  • Manter-se atualizado sobre tecnologias emergentes e implementá-las para aprimorar a performance da plataforma

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Familiaridade e experiência trabalhando com React (ao menos 5 anos) e Ruby (ao menos 2 anos)
  • Vasta experiência e conhecimentos sobre AWS e GCP
  • Familiaridade com projetos Single Sign On (SSO) será visto como diferencial
  • Será vantajoso possuir experiência trabalhando em uma fintech, com segurança, métodos de pagamento, etc.
  • Ótimas habilidades de comunicação em inglês, escritas e faladas

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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