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Desenvolvedor Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos Estados Unidos, que está trabalhando para fornecer uma plataforma AML totalmente personalizável que unifica todos os dados em uma única exibição e processo com facilidade, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O desenvolvedor deverá utilizar várias ferramentas de gerenciamento de configuração para elaborar e criar uma plataforma de processamento. A empresa está elaborando soluções cloud-only e utilizando tecnologia avançada para oferecer a próxima onda de soluções contra lavagem de dinheiro. Esta é uma excelente vaga de trabalho online para desenvolvedores brasileiros que desejam trabalhar em uma startup em rápida evolução enquanto criam aplicativos seguros, altamente eficazes e baseados na nuvem.

 

Responsabilidades:

  • Criar suítes de automação de teste e análise, além de criar e desenvolver testes
  • Testar o processo de desenvolvimento de software em um contexto Agile
  • Manter, oferecer suporte e otimizar continuamente os sistemas e plataformas atuais
  • Colaborar de forma multifuncional com cientistas de dados, usuários comerciais, gerentes de projeto e outros engenheiros para encontrar soluções elegante
  • Fazer sugestões para melhorar o desenvolvimento contínuo
  • Colaborar com os outros engenheiros da equipe para aprimorar a tecnologia e implementar regularmente as melhores práticas do setor

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Conhecimento prático sobre C#, PostgreSQL, Azure Search, Azure Functions, Kubernetes e Docker
  • Criar e implantar infraestrutura com forte ênfase em DevOps, usando ferramentas de implantação em nuvem, como Azure Pipelines, Helm, Docker e SonarCloud
  • Profundo conhecimento sobre testes automatizados e frameworks de desenvolvimento orientados a testes
  • Compreensão completa sobre os processos de desenvolvimento Agile e Scrum
  • Capacidade de lidar com várias prioridades concorrentes mesmo com pouca orientação
  • Conhecimento profundo e experiência com REST, Entity Framework, React.js, MSTest e Karma
  • É necessária experiência com o desenvolvimento de sistemas SaaS corporativos distribuídos em larga escala 
  • Boas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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