Desenvolvedor Front-end

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento que, está desenvolvendo uma plataforma eficiente capaz de fornecer soluções de dados para empresas, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O desenvolvedor assumirá a liderança, identificando e comunicando as lacunas entre os end-states atuais e os desejados para os stakeholders relevantes. A organização está atualmente operando em modo furtivo para ajudar outras empresas a organizar e analisar dados. Esta é uma boa oportunidade para desenvolvedores brasileiros que desejam se esforçar e trabalhar de forma independente em uma vaga de trabalho online.

 

Responsabilidades:

  • Analisar e otimizar o desempenho dos aplicativos
  • Se responsabilizar por iniciativas de alto nível e executá-las com sucesso
  • Criar um código escalável que atenda aos padrões internos de manutenção e práticas recomendadas
  • Apoiar e orientar outros engenheiros da equipe

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Ampla experiência com SQL e WebScrape
  • Experiência trabalhando gerenciando dados e realizando conexões AWS e Azure
  • Experiência com scraping de dados e ec2
  • Excelentes habilidades de comunicação em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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