Desenvolvedor Front-end

Área: FinTech
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está construindo infraestrutura de ponta para expandir o paradigma de computação descentralizada, está procurando contratar um Desenvolvedor Front-end. O desenvolvedor estará encarregado de manter a documentação necessária para o projeto. Atualmente, a empresa está operando em modo furtivo, com o objetivo de criar soluções FinTech de última geração. Esta é uma ótima oportunidade para desenvolvedores brasileiros que desejam progredir rapidamente na carreira enquanto trabalham online em um ambiente dinâmico.

 

Responsabilidades:

  • Colaborar com as equipes de produto, design e engenharia para desenvolver software e soluções
  • Participar de reuniões virtuais e sessões de brainstorming regularmente
  • Manter-se atualizado sobre as tecnologias atuais e de próxima geração
  • Realizar revisões de código e unit tests regularmente

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Experiência profunda trabalhando com React, GCP e TypeScript
  • Conhecimento sobre JavaScript, SQL e Node.js será uma vantagem competitiva
  • Ótimas capacidades de liderança e solução de problemas
  • Excelentes habilidades de comunicação, escrita e verbal, em inglês


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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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