Desenvolvedor de Software Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma plataforma OTT bem estabelecida no mercado, que está revolucionando a indústria de entretenimento moderna com suas soluções avançadas, está procurando contratar um Desenvolvedor de Software Sênior. O desenvolvedor será responsável por integrar os elementos front-end com a lógica do server-side. O objetivo dessa empresa é tornar-se a melhor escolha para os espectadores no que diz respeito a conteúdo em vídeo para uma ampla variedade de dispositivos, incluindo smartphones e tablets. Ela conseguiu arrecadar mais de US$200 milhões em investimentos até agora. Esta posição requer mais de 6 horas de sobreposição com o fuso horário da China.

 

 Responsabilidades:

  • Colaborar com os stakeholders do produto para garantir a entrega dentro do prazo de novos recursos do site, voltados para o usuário
  • Criar código e bibliotecas reutilizáveis e de alta qualidade para serem usados no futuro
  • Trabalhar para garantir a viabilidade técnica dos designs de UI/UX e implementá-los com eficiência
  • Colaborar com outros designers, stakeholders e membros da equipe para fornecer recursos

 Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Habilidade em React e Typescript
  • Experiência trabalhando com TV, como Tizen, Xbox, WebOS, etc., será uma vantagem
  • Vasta experiência como desenvolvedor JavaScript
  • Conhecimento sobre a importância do uso de frameworks e experiência trabalhando com AngularJS
  • Familiaridade com ferramentas front-end de build, como Gulp ou Grunt
  • Proficiência em contribuição de código aberto e ferramentas de controle de versão de código, como Git, será uma vantagem
  • Entusiasmo e interesse com relação ao aprendizado de novos frameworks e tecnologias
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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