Desenvolvedor de Software Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma plataforma OTT bem estabelecida no mercado, que está revolucionando a indústria de entretenimento moderna com suas soluções avançadas, está procurando contratar um Desenvolvedor de Software Sênior. O desenvolvedor será responsável por integrar os elementos front-end com a lógica do server-side. O objetivo dessa empresa é tornar-se a melhor escolha para os espectadores no que diz respeito a conteúdo em vídeo para uma ampla variedade de dispositivos, incluindo smartphones e tablets. Ela conseguiu arrecadar mais de US$200 milhões em investimentos até agora. Esta posição requer mais de 6 horas de sobreposição com o fuso horário da China.

 

 Responsabilidades:

  • Colaborar com os stakeholders do produto para garantir a entrega dentro do prazo de novos recursos do site, voltados para o usuário
  • Criar código e bibliotecas reutilizáveis e de alta qualidade para serem usados no futuro
  • Trabalhar para garantir a viabilidade técnica dos designs de UI/UX e implementá-los com eficiência
  • Colaborar com outros designers, stakeholders e membros da equipe para fornecer recursos

 Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 4 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Habilidade em React e Typescript
  • Experiência trabalhando com TV, como Tizen, Xbox, WebOS, etc., será uma vantagem
  • Vasta experiência como desenvolvedor JavaScript
  • Conhecimento sobre a importância do uso de frameworks e experiência trabalhando com AngularJS
  • Familiaridade com ferramentas front-end de build, como Gulp ou Grunt
  • Proficiência em contribuição de código aberto e ferramentas de controle de versão de código, como Git, será uma vantagem
  • Entusiasmo e interesse com relação ao aprendizado de novos frameworks e tecnologias
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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