Desenvolvedor de Software Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que busca ajudar os usuários a planejarem a viagem em grupo perfeita, está procurando contratar um Desenvolvedor de Software Sênior. O candidato selecionado será responsável por estabelecer e dimensionar os valores centrais de uma nova e crescente equipe de engenharia. A empresa está desenvolvendo uma ferramenta criada especificamente para permitir que os viajantes organizem coletivamente suas viagens em grupo. Esta é uma oportunidade incrível para desenvolvedores que estão ansiosos para trabalhar com uma promissora startup voltada para consumidores.

            

Responsabilidades:

  • Colaborar com engenheiros, designers e gerentes de produto para criar, testar e manter recursos para o aplicativo
  • Em um ambiente de integração contínua, liberar o código diretamente para produção e contribuir para a melhoria iterativa do ciclo de vida de desenvolvimento do produto
  • Contribuir para o roadmap do produto entendendo os desafios das viagens em grupo e sugerindo soluções valiosas aos usuários
  • Orientar e ajudar os colegas no aperfeiçoamento de seus conjuntos de habilidades, confiança e competência como desenvolvedores de produto
  • Promover as melhores práticas em desenvolvimento de software e elevar o padrão para um código que funcione bem e que seja altamente mutável
  • Realizar programação em pares com colegas de equipe, colaborando no design de software e revisão de código, ao mesmo tempo em que cria oportunidades de melhoria e treina engenheiros de forma construtiva
  • Trabalhar juntamente com o CTO para estabelecer uma cultura de desenvolvimento de software de qualidade, realizar brainstormings, avaliar compensações de arquitetura e auxiliar na tomada de decisões no roadmap de tecnologia

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Experiência com React e TypeScript
  • Conhecimento de Ruby on Rails é recomendável
  • Familiaridade com padrões designe uma abordagem pragmática
  • Deve ter experiência com ferramentas de debugging e monitoramento de desempenho
  • Experiência colaborando diretamente com gerentes de produtos e de projetos
  • Fluência em Inglês, oral e escrito

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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