Desenvolvedor de Software Sênior

Área: Pharma
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está utilizando tecnologias avançadas para desenvolver um inovador sistema de gerenciamento de farmácia, está procurando contratar um Desenvolvedor de Software Sênior. O desenvolvedor irá colaborar de perto com o CTO para criar um software de alto nível que esteja de acordo com as necessidades do usuário e os objetivos da empresa. A empresa está trabalhando para encontrar soluções para os problemas que as farmácias independentes e as redes de farmácias enfrentam constantemente. Essa vaga de trabalho online é ideal para desenvolvedores brasileiros capazes de trabalhar de forma independente com pouca supervisão.

 

Responsabilidades:

  • Combinar habilidades analíticas e de solução de problemas com habilidades de comunicação interpessoal
  • Desenvolver arquitetura e design de software excelentes
  • Criar aplicativos e ferramentas escrevendo códigos claros e eficazes
  • Revisar e colocar em prática especificações intrincadas do setor
  • Automatizar tarefas usando scripts e as ferramentas certas
  • Supervisionar a criação de novos recursos e a manutenção contínua do principal produto da empresa e de outros itens do portfólio
  • Realizar testes de sistema e software, atualizações internas de aplicativos, manutenção de segurança, análises de risco e design de interface do usuário
  • Desenvolver soluções de software úteis e colocá-las em operação 
  • Tomar a iniciativa em projetos operacionais e técnicos e colaborar com a alta administração para determinar as necessidades de software
  • Examinar, aprimorar e corrigir o código durante a execução de testes para validação e verificação
  • Colaborar com equipes e vendedores internos para solucionar problemas e melhorar mercadorias
  • Registrar fases de desenvolvimento e ferramentas de monitoramento
  • Certificar-se de que o software esteja atualizado e buscar sempre utilizar as tecnologias mais recentes

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Mais de 5 anos de experiência trabalhando com Vue.js, NoSQL e .NET
  • Mais de 2 anos de experiência trabalhando com programação e engenharia relacionada a TI
  • Forte compreensão sobre .NET Core e API Web
  • Sólida compreensão sobre bancos de dados relacionais e bancos de dados NoSQL
  • Conhecimento profundo sobre técnicas de programação, software de computador, comunicação de dados e processamento de relatórios
  • Experiência trabalhando com uma variedade de sistemas operacionais
  • Capacidade de trabalhar de forma independente com uma mente analítica e talento voltados para a solução de problemas
  • Capacidade de operar com precisão em um ambiente dinâmico e priorizar tarefas demonstrando excelentes habilidades organizacionais, de liderança e de gerenciamento de tempo
  • Passar por um exame toxicológico e uma investigação de antecedentes antes de ser contratado
  • Obter uma confirmação do Escritório de Inspeção Geral do Medicare (OIG) antes de ser contratado
  • É recomendável ter alguma familiaridade com o setor de farmácia independente
  • Compromisso com os valores da empresa e capacidade de trabalhar bem junto a outros profissionais
  • Boas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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