Desenvolvedor de Software Front-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NYSE que ajuda as organizações a tomarem melhores decisões oferecendo acesso a dados em tempo real de qualquer lugar e em qualquer lugar está procurando contratar um Desenvolvedor de Software Front-end . O desenvolvedor será responsável por examinar o código de outros desenvolvedores e fazer alterações, se necessário. A plataforma de análise de dados multicanal dessa empresa fornece segurança e controle de nível empresarial para as organizações. Ela já conseguiu arrecadar cerca de US $1 bilhão em investimentos até agora. Esta posição requer uma sobreposição significativa com o fuso horário PT.

          

Responsabilidades:

  • Desenvolver uma compreensão completa do fluxo de trabalho dos clientes
  • Criar produtos voltados para o cliente priorizando os recursos e dados que eles verão nas mercadorias
  • Ajudar a lançar novas versões do aplicativo web escrevendo código com React-Redux
  • Colaborar com os clientes para entender melhor suas demandas e melhorar a plataforma para atendê-las
  • Trabalhar com desenvolvedores de back-end para obter uma melhor compreensão da arquitetura de informações e auxiliar no desenvolvimento de APIs para UIs responsivas

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Experiência anterior trabalhando com APIs REST/React-Redux 
  • Experiência anterior trabalhando de perto com clientes e desenvolvendo modelos para obter feedback dos clientes
  • Experiência com provedores de serviços de hospedagem, como Amazon Web Services, Google Cloud Platform e Microsoft Azure
  • Vasta experiência com Kubernetes
  • Experiência trabalhando com uma equipe de designers/desenvolvedores que revisam o código/design uns dos outros
  • Experiência escrevendo unit tests e código testável, assim como participando dos procedimentos de compilação e liberação
  • Se responsabilizar pela qualidade do código quando ele está sendo executado durante a produção
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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