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Desenvolvedor de Machine Learning

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que oferece serviços inigualáveis de capital humano como solução de serviços, está procurando contratar um Desenvolvedor de Machine Learning. O candidato selecionado será responsável pelo desenvolvimento de modelos inovadores de machine learning para diversas aplicações. A empresa fornece insights únicos e oportunos às organizações sobre sua instituição, equipes e funcionários, e as ferramentas para tomar medidas imediatas e adaptáveis para atingir metas comerciais. Esta é uma ótima oportunidade para os desenvolvedores mostrarem suas habilidades e avançarem em suas carreiras. 

 

Responsabilidades:

  • Auxiliar no desenvolvimento de modelos e processos para implementar o reconhecimento comportamental no desenvolvimento de aplicações existentes e novas
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e fornecer feedback e recomendações a equipe de gestão técnica e não técnica
  • Colaborar com o front-end e back-end para fornecer novos recursos aos clientes 
  • Manter serviços de back-end e solucionar problemas

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Amplo conhecimento de design de sistemas de ML, deep learning e processamento de linguagem natural
  • Ampla experiência em Python, Pandas, Numpy, Jupyter Notebooks e TensorFlow
  • Experiência trabalhando com bibliotecas PLN como Gensim, NLTK, HuggingFace Transformers
  • Experiência com redes neurais específicas de PLN, incluindo LSTM, RNN (Recurrent Neural Networks)
  • Experiência demonstrável em machine learning e estatísticas como Scikit-Learn, SciPy
  • Capacidade de desenvolver e implementar modelos em uma configuração de aplicativo de produção
  • É recomendável ter experiência com visualização/tramas incluindo Matplotlib e Seaborn
  • Experiência em PyTorch e SQL será vantajoso
  • Conhecimento em estatística será visto como um bônus
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Desenvolvedores Turing

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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