Desenvolvedor de Machine Learning

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que oferece serviços inigualáveis de capital humano como solução de serviços, está procurando contratar um Desenvolvedor de Machine Learning. O candidato selecionado será responsável pelo desenvolvimento de modelos inovadores de machine learning para diversas aplicações. A empresa fornece insights únicos e oportunos às organizações sobre sua instituição, equipes e funcionários, e as ferramentas para tomar medidas imediatas e adaptáveis para atingir metas comerciais. Esta é uma ótima oportunidade para os desenvolvedores mostrarem suas habilidades e avançarem em suas carreiras. 

 

Responsabilidades:

  • Auxiliar no desenvolvimento de modelos e processos para implementar o reconhecimento comportamental no desenvolvimento de aplicações existentes e novas
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e fornecer feedback e recomendações a equipe de gestão técnica e não técnica
  • Colaborar com o front-end e back-end para fornecer novos recursos aos clientes 
  • Manter serviços de back-end e solucionar problemas

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Amplo conhecimento de design de sistemas de ML, deep learning e processamento de linguagem natural
  • Ampla experiência em Python, Pandas, Numpy, Jupyter Notebooks e TensorFlow
  • Experiência trabalhando com bibliotecas PLN como Gensim, NLTK, HuggingFace Transformers
  • Experiência com redes neurais específicas de PLN, incluindo LSTM, RNN (Recurrent Neural Networks)
  • Experiência demonstrável em machine learning e estatísticas como Scikit-Learn, SciPy
  • Capacidade de desenvolver e implementar modelos em uma configuração de aplicativo de produção
  • É recomendável ter experiência com visualização/tramas incluindo Matplotlib e Seaborn
  • Experiência em PyTorch e SQL será vantajoso
  • Conhecimento em estatística será visto como um bônus
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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