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Desenvolvedor Back-end Ruby on Rails Sênior

Área: Edtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma plataforma Edtech com a missão de revolucionar a indústria através de produtos e soluções de primeira linha está procurando contratar um Desenvolvedor Back-end Ruby on Rails Sênior. O candidato selecionado estará encarregado de planejar e executar projetos de desenvolvimento ativamente. A empresa, sediada nos EUA, está desenvolvendo uma plataforma de ensino online em tempo real que conecta estudantes a profissionais e oferece aulas personalizadas visando alcançar qualquer meta pré-estabelecida. A empresa já conseguiu levantar mais de US$100 milhões durante sua Série C de investimentos. Essa vaga requer pelo menos 6 horas de sobreposição com o fuso horário PST/EST.


Responsabilidades:

  • Trabalhar bem sob pressão e gostar de desafios complexos
  • Entender sobre as melhores e modernas práticas de engenharia de software, garantindo a manutenção dos objetivos da equipe
  • Manter-se atualizado com o mercado e suas tendências para, depois, aplicar este conhecimento na construção dos melhores sistemas possíveis
  • Formar uma equipe de alta performance e ajudar a orientar seus membros juniores

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor Ruby on Rails
  • Ao menos 5 anos de experiência com back-end
  • Vasta experiência com Ruby on Rails e React
  • Conhecimento funcional sobre arquitetura deep web
  • Será bom possuir experiência com Golang
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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