Analista de Dados

Área: Pharma
Remoto
Tamanho da Empresa: 10K+
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa bem estabelecida, cuja missão é impulsionar o setor de saúde com sua tecnologia e soluções de primeira classe, está procurando contratar um Analista de Dados. O candidato selecionado será responsável por desenvolver novos métodos de validação de dados e ferramentas de análise de dados. A empresa fornece serviços de ponta a ponta, relacionados a medicamentos, dispositivos médicos, cosméticos e suplementos, para empresas e indivíduos do setor de saúde. Esta posição requer mais de 6 horas de sobreposição com o fuso horário SGT.

 

Responsabilidades:

  • Apoiar, de ponta a ponta, as execuções de projetos direcionados de Analytics e Business Intelligence focados em áreas problemáticas
  • Garantir o uso correto das fontes de dados existentes, incluindo projeto e execução de atividades de preparação de dados, para dar suporte às necessidades de análise e insights
  • Traduzir os requisitos e objetivos comerciais em análises detalhadas e lógicas sob a orientação de Associados Sênior
  • Facilitar a execução e implantação de recomendações emergentes das análises
  • Manter os painéis ou relatórios que foram encomendados pelos principais stakeholders

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Pelo menos 1 ano de experiência em projetos de Business Intelligence ou Data Analytics
  • Experiência comprovada em Business intelligence, análise ou consultoria de gerenciamento
  • Experiência no manuseio e preparação de grandes conjuntos de dados
  • Familiaridade com softwares de visualização, como Tableau, Qlikview, Spotfire ou PowerBI, por exemplo
  • É recomendável ter familiaridade com linguagens de programação, como SQL, Python e R
  • Experiência em projetos voltados para o cliente será visto como um diferencial
  • Boas habilidades pessoais e de comunicação para estar em contato com os stakeholders seniores
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito, é um pré-requisito

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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