Vagas de emprego de engenharia de software back-end | Ganhe em Dólar

Nós, na Turing, estamos procurando preencher vagas de emprego de engenharia de software back-end onde os candidatos selecionados serão responsáveis por escrever scripts do servidor, APIs e criar estruturas de software para aplicações. Aproveite esta excelente oportunidade para colaborar lado a lado com as mais brilhantes mentes da indústria e trabalhar nas melhores empresas dos EUA.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Construir software de alta performance, responsivo e escalável usando C++, Ruby, Scala e Java
  • Colaborar com as equipes de produtos e de design para entender as necessidades do usuário final
  • Criar, desenvolver e implementar arquitetura de serviço e de sistema para projetos de clientes
  • Construir software de alta performance, responsivo e escalável usando C++, Ruby, Scala e Java
  • Colaborar com as equipes de produtos e de design para entender as necessidades do usuário final
  • Criar, desenvolver e implementar arquitetura de serviço e de sistema para projetos de clientes
  • Coordenar-se com equipes interfuncionais para gerar novas ideias
  • Auxiliar na manutenção da qualidade do código através de revisões do código, unit tests e automações
  • Conceitualizar e implementar soluções para armazenamento de dados
  • Configurar a usabilidade back-end visando uma boa integração com o front-end
  • Implementar as melhores práticas de engenharia de software back-end

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Estatística, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Tecnologia da Informação ou curso equivalente
  • Mais de 3 anos de experiência com engenharia de software back-end (com raras exceções para desenvolvedores excepcionalmente talentosos)
  • Experiência em PHP, Python, Ruby, Java, .NET, JavaScript, etc.
  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia, Estatística, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Tecnologia da Informação ou curso equivalente
  • Mais de 3 anos de experiência com engenharia de software back-end (com raras exceções para desenvolvedores excepcionalmente talentosos)
  • Experiência em PHP, Python, Ruby, Java, .NET, JavaScript, etc.
  • Sólidos conhecimentos sobre HTML e CSS
  • Experiência com tecnologias de servidor web, como NGINX, Apache e J2EE
  • Sólida compreensão sobre princípios de design de software e OOP
  • Conhecimento sobre sistemas de gerenciamento de bancos de dados e bancos de dados NoSQL
  • Fluência em inglês para poder se comunicar de maneira eficiente
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Experiência com Linux/Unix
  • Conhecimento de linguagens de scripting, como Perl, Shell scripting, etc.
  • Familiaridade com SASS e LASS
  • Experiência com Linux/Unix
  • Conhecimento de linguagens de scripting, como Perl, Shell scripting, etc.
  • Familiaridade com SASS e LASS
  • Excelentes habilidades analíticas e de solução de problemas
  • Sólidas habilidades interpessoais e de comunicação

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    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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