100+ Vagas de Engenheiro de Algoritmos para candidatos brasileiros

Candidate-se para vagas de engenheiro de algoritmos. Na Turing, estamos procurando por engenheiros de algoritmos brasileiros para preencher vagas de trabalho remoto em empresas dos EUA. Os candidatos devem conseguir elaborar, desenvolver e entregar novas métricas para avaliar e implementar algoritmos que funcionem com múltiplos conjuntos de dados. Conquiste vagas de trabalho remoto na Turing e trabalhe com as principais empresas do Vale do Silício.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Desenvolver e implementar algoritmos e arquiteturas inovadoras em um ambiente desafiador
  • Tomar parte ativa na pesquisa e desenvolvimento de vários algoritmos
  • Trabalhar na formulação de problemas, algoritmos e design de software junto com a implementação
  • Desenvolver e implementar algoritmos e arquiteturas inovadoras em um ambiente desafiador
  • Tomar parte ativa na pesquisa e desenvolvimento de vários algoritmos
  • Trabalhar na formulação de problemas, algoritmos e design de software junto com a implementação
  • Implementar e integrar características algorítmicas a um sistema de produção em grande escala
  • Identificar padrões ou problemas em conjuntos de dados e melhorar as aplicações existentes
  • Construir, instalar, testar e analisar algoritmos para fins de avaliação
  • Colaborar com outros engenheiros, stakeholders relevantes e clientes para melhorar a eficiência do algoritmo

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Mais de 3 anos de experiência como engenheiro de Algoritmo (raras exceções para candidatos muito talentosos)
  • Proficiência em algoritmos e estruturas de dados, com experiência comprovada
  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Mais de 3 anos de experiência como engenheiro de Algoritmo (raras exceções para candidatos muito talentosos)
  • Proficiência em algoritmos e estruturas de dados, com experiência comprovada
  • Experiência em implementação, design e implantação otimizada de algoritmos
  • Fortes habilidades de programação com experiência em linguagens tais como Python, C++, etc.
  • Excelentes habilidades de solução de problemas e análise
  • Fluência em inglês para colaborar com gerentes de engenharia
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Paixão por tecnologias modernas de alta performance e entrega de produtos
  • Capaz de manter, testar e analisar os componentes algorítmicos existentes em sistemas de grande escala
  • Experiência em Unix/Linux, incluindo comandos básicos e scripting
  • Paixão por tecnologias modernas de alta performance e entrega de produtos
  • Capaz de manter, testar e analisar os componentes algorítmicos existentes em sistemas de grande escala
  • Experiência em Unix/Linux, incluindo comandos básicos e scripting
  • Forte conhecimento das ferramentas de controle de versões de código (Git, Merging, Branching, Pull Requests)
  • Ótimas habilidades com software para construir e analisar o desempenho dos algoritmos
  • Experiência comprovada como solucionador de problemas em um campo de atuação algorítmico

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Perguntas frequentes

Algoritmos são procedimentos exatos, não ambíguos e padronizados, que, quando executados de maneira eficiente e correta, são capazes de automatizar ações, compondo uma sequência finita e encadeada dessas. Os principais tipos usados em programação são a Descrição Narrativa, os Fluxogramas e o Pseudocódigo.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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