Vagas Python Sênior | Vagas de trabalho remoto

Nós, na Turing, estamos procurando por ótimos desenvolvedores a fim de preencher vagas Python Sênior remotas, onde eles serão responsáveis por desenvolver aplicações server-side eficientes e integrar aplicações com serviços web de terceiros. Aproveite esta oportunidade para trabalhar com as melhores empresas dos EUA e conquistar cargos cada vez melhores.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Escrever código escalável usando a linguagem de programação Python
  • Colaborar com equipes interfuncionais para entender os requisitos das aplicações
  • Integrar elementos do front-end com a lógica server-side
  • Escrever código escalável usando a linguagem de programação Python
  • Colaborar com equipes interfuncionais para entender os requisitos das aplicações
  • Integrar elementos do front-end com a lógica server-side
  • Impulsionar e gerir todo o ciclo de vida de desenvolvimento das aplicações e ensinar e auxiliar os desenvolvedores júnior
  • Liderar uma equipe geograficamente distribuída de desenvolvedores e manter as entregas dos projetos
  • Desenvolver componentes eficientes do back-end em Python
  • Solucionar problemas e bugs das aplicações para otimizar sua performance
  • Contribuir com as necessidades de design e implementação funcional
  • Integrar soluções de armazenamento de dados

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação, Ciência de Dados, Tecnologia da Informação ou curso equivalente
  • Mais de 5 anos de experiência trabalhando como desenvolvedor Python (com raras exceções para desenvolvedores excepcionalmente talentosos)
  • Profunda compreensão sobre frameworks Python como Django, Flask, Bottle, etc.
  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação, Ciência de Dados, Tecnologia da Informação ou curso equivalente
  • Mais de 5 anos de experiência trabalhando como desenvolvedor Python (com raras exceções para desenvolvedores excepcionalmente talentosos)
  • Profunda compreensão sobre frameworks Python como Django, Flask, Bottle, etc.
  • Entender sobre Google Cloud, AWS, REST API e JSON
  • Conhecimento de linguagens de template do server-side, como Jinja 2 e Mako
  • Ótima compreensão sobre arquitetura multi-process e limitações de threading do Python
  • Experiência com desenvolvimento em Kubernetes e Docker
  • Ótimas habilidades de Inglês para poder se comunicar de maneira eficiente
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Familiaridade com programação orientada a objetos e os padrões comuns de design
  • Conhecimento sobre tecnologias de banco de dados SQL e NoSQL
  • Familiaridade com frameworks JavaScript e Angular JS
  • Familiaridade com programação orientada a objetos e os padrões comuns de design
  • Conhecimento sobre tecnologias de banco de dados SQL e NoSQL
  • Familiaridade com frameworks JavaScript e Angular JS
  • Entendimento de HTML, CSS e outras tecnologias front-end relacionadas
  • Experiência trabalhando em ambiente Agile/Scrum
  • Ótimas habilidades interpessoais e de liderança

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Perguntas frequentes

Um desenvolvedor Python Sênior costuma ser responsável por construir aplicações no server-side e integrar componentes de front-end com outras aplicações, além de realizar revisões de códigos de outros desenvolvedores e treinar membros juniores da equipe.

  • O que é monkey-patching?
  • Quais são as vantagens do NumPy?
  • Como realizar multithreading em Python?
  • Quais são as três bibliotecas mais populares em Python? Como elas se diferem entre si?
  • Qual a sua experiência liderando equipes e resolvendo problemas desafiadores?

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Não existe um caminho específico para se tornar um desenvolvedor Python sênior, porém o ideal é ter pelo menos cinco anos de experiência, domínio da linguagem e do conjunto de tecnologias relacionadas, além de proficiência em buscar soluções para problemas críticos aliada a boas habilidades de liderança.

O segredo está em adaptar o seu currículo conforme a vaga que você almeja. Portanto, além da sua identificação, adicione a sua área de atuação (Desenvolvedor Python Sênior, nesse caso) e aproveite para adicionar seus perfis no LinkedIn e GitHub. Liste também suas experiências profissionais e educacionais (e o tempo delas) que correspondem com os requisitos da vaga.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

O desenvolvedor Python Júnior é o profissional que está começando a programar nessa linguagem e tem a experiência mínima necessária para cumprir funções básicas de programação. Já o desenvolvedor Python Sênior é aquele programador com mais de 5 anos de experiência na linguagem, considerado um especialista e a maior referência da equipe.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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