Vagas Remotas para DevOps/SRE

Na Turing, nossos principais clientes estão procurando DevOps/SRE capazes de facilitar a integração das operações e desenvolvimento de TI em toda a organização. Esta é sua oportunidade de trabalhar, de forma remota, com veteranos da indústria e empresas de ponta do Vale do Silício, impulsionando sua carreira.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Desenvolver produtos de segurança de larga escala baseados em nuvem em grau de produção
  • Pesquisar e implementar mecanismos sofisticados de segurança
  • Projetar e desenvolver pipelines CI/CD e garantir o gerenciamento do controle do código fonte, etc.
  • Explorar novas tecnologias, ferramentas e integrar soluções modernas
  • Participar de ciclos de engenharia contínuos e iterativos com ênfase na qualidade do código
  • Trabalhar em equipe para garantir alta produtividade, confiabilidade e escalabilidade das aplicações

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação, Matemática, TI, ou campo relacionado (ou experiência equivalente)
  • Mais de 3 anos de experiência com DevOps/SRE (raras exceções para DevOps extremamente talentosos)
  • Experiência no desenvolvimento de aplicações críticas em alta escala e usando multi-tenant de cloud
  • Proficiência em linguagens de programação gerais, como Python, Java, Go, Perl, C#, etc.
  • Especialização em ferramentas CI, como Jenkins, Travis, Azure DevOps, etc.
  • Fluência em inglês para colaborar com gerentes de engenharia
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Experiência com plataformas de nuvem, como AWS, Google Cloud Platform, Azure, etc.
  • Uma mentalidade analítica com paixão por resolver problemas desafiadores
  • Forte conhecimento do sistema operacional Linux e de seus fundamentos
  • Boas habilidades em Kubernetes, Docker, ou outras tecnologias de conteinerização
  • Experiência com ambientes de alto desempenho, multi-tarefas e multi-processos

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Como se tornar um DevOps/SRE?

Um engenheiro DevOps/SRE implementa processos, ferramentas e metodologias para equilibrar as necessidades em todo o ciclo de vida do desenvolvimento de software, desde a programação até a implementação, manutenção e atualizações. O objetivo dos DevOps/SRE é diminuir a complexidade, fazendo a ponte entre as atividades necessárias para alterar rapidamente uma aplicação e as tarefas necessárias para mantê-la confiável.

As equipes de desenvolvimento e operações de TI podem ter diferentes habilidades e objetivos. Os desenvolvedores buscam adicionar novas funcionalidades a um programa, enquanto as equipes de operações querem mantê-lo estável uma vez que seja lançado. O trabalho dos engenheiros DevOps/SRE exige que eles estejam sempre adicionando novas habilidades ao seu repertório, como lançamentos de novos produtos, gerenciamento de dados e mudanças na biblioteca. Os engenheiros DevOps/SRE devem entender os fundamentos do desenvolvimento e entrega de aplicações.

Qual é o escopo do DevOps/SRE?

A demanda do mercado para trabalhos remotos de engenharia DevOps/SRE tem aumentado, assim como a demanda do mercado por uma equipe DevOps qualificada. Quase todas as empresas estão utilizando serviços de nuvem para suas operações, o que requer o envolvimento de especialistas. Se você vem de uma formação em TI, aprender DevOps/SRE é uma necessidade para iniciar sua carreira na área.

Os empregos de engenheiro DevOps/SRE têm um futuro brilhante com inúmeras soluções de problemas de TI. Não há dúvida de que os profissionais DevOps/SRE são bem remunerados e dedicados. DevOps/SRE é uma ótima abordagem que muitas empresas de TI estão utilizando para fornecer soluções mais confiáveis e rápidas a seus clientes.

De acordo com pesquisas e levantamentos, o DevOps/SRE proporcionou muitos empregos nos últimos anos e tem um futuro promissor. À medida que as empresas se tornam mais digitais, a demanda por profissionais DevOps/SRE disparou. A abordagem DevOps/SRE é agora essencial para o futuro das empresas de TI, tornando-a o trabalho mais desafiador. Nos últimos cinco anos, o mercado cresceu de 40 a 45%, aumentando a o número de vagas remotas de DevOps/SRE.

Quais são as funções e responsabilidades de um DevOps/SRE?

Antes de entrarmos em como conquistar uma vaga remota de DevOps/SRE, vamos definir o que este profissional faz. Engenheiros DevOps/SRE, como engenheiros de software, podem escrever código para aplicações; entretanto, os trabalhos de engenheiro DevOps/SRE também incluem lidar com a construção, implantação e operações, tratando-as como um processo automatizado contínuo depois que o código é escrito. Eles também colaboram com os empresários para gerenciar todo o fluxo de trabalho que permite que o software funcione, integrando-o com processos automatizados. Grande parte do trabalho diário é focado na criação e implementação, assim como na comunicação dos resultados às equipes apropriadas, automatização e configuração. Entretanto, se necessário, a programação é necessária para preencher a lacuna entre as equipes de desenvolvimento e operação.

Embora o termo "DevOps/SRE" possa se referir a uma variedade de funções, há algumas tarefas que são compartilhadas por todas elas:

  • Elaborar infraestrutura e automatização
  • Desenvolver funis CI/CD
  • Desenvolver e implantar orquestradores de containers
  • Colaborar com os desenvolvedores para criar arquiteturas de microsserviços bem elaboradas
  • Criar estratégias DevOps (Roadmap de infraestrutura e implantações)
  • Criar plataformas de observabilidade e fazer recomendações para uma variedade de equipes
  • Aconselhar e recomendar plataformas e infraestrutura para as equipes de desenvolvimento
  • Garantir a estabilidade de todas as demandas de trabalho e infraestrutura
  • Criar especificações e documentação para as funcionalidades server-side
  • Analisar a tecnologia atual e desenvolver planos e processos de melhoria e expansão Responder a necessidades analíticas urgentes
  • Desenvolver, programar, construir, instalar, configurar e manter soluções de TI
  • Participar de reuniões de planejamento de projetos para compartilhar conhecimentos sobre opções de sistema, análise de risco, impacto e custo-benefício.
  • Comunicar as necessidades operacionais e as previsões de desenvolvimento
  • Testar código, processos e implantações para encontrar maneiras de torná-los mais eficientes e livres de erros
  • Implementar automaticamente atualizações e correções no ambiente de produção usando um software de gerenciamento de configuração

Como ser um DevOps/SRE?

Candidatos com qualificações em Ciência da Computação e experiência na indústria são favoritos para trabalhos remotos neste setor. O DevOps é um cargo sênior que requer conhecimentos substanciais da indústria, tanto em desenvolvimento quanto em operações.

Segue uma lista resumida com os passos que você deve seguir para ser um engenheiro DevOps/SRE:

  • Completar um curso de Ciências da Computação com foco no desenvolvimento de software. Qualificações equivalentes de organizações e fornecedores do setor podem ser igualmente valorizadas.
  • Saiba mais sobre uma ou mais tecnologias de nuvem, tais como Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Terraform, ou Microsoft Azure.
  • Melhore seu entendimento das linguagens de programação relevantes para a indústria.

Na próxima seção iremos explorar as habilidades necessárias para que você conquiste ótimas vagas remotas de DevOps/SRE.

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Habilidades necessárias para ser um DevOps/SRE

O primeiro passo para conquistar trabalhos remotos de engenheiro DevOps/SRE é aprender as habilidades essenciais pedidas nas vagas de emprego. Vamos dar uma olhada quais habilidades você precisa dominar.

1. Linux

Linux é um sistema operacional (SO) de código aberto baseado no Unix. Grande parte das tarefas que um DevOps é responsável utilizará o Linux de alguma forma e, embora você possa se concentrar no Windows se quiser seguir o caminho da Microsoft em sua jornada DevOps, o Linux e todos os materiais de código aberto fornecidos para ele facilitam o aprendizado dos sistemas operacionais e de como eles operam.

2. Habilidades básicas de programação

Você não precisa se chamar de programador para começar a trabalhar em muitas profissões DevOps/SRE. Entretanto, você deve estar familiarizado com conceitos básicos de programação como loops, variáveis, matrizes, listas, e assim por diante. Estes serão úteis não somente durante a leitura ou modificação do código, mas também quando você estiver escrevendo e automatizando suas tarefas. É recomendável que você estude os fundamentos e comece com Python porque ele é simples, depois trabalhe seu caminho até o nível intermediário, completando vários desafios em sites, como o Edabit. Quando você chegar a esse nível, não terá problemas para escrever scripts e fazer a maioria das tarefas automatizadas que surgem em seu caminho.

3. Fundamentos sobre rede

Você não precisa ser um engenheiro de rede para iniciar uma carreira no DevOps, embora deva ter um entendimento fundamental de rede, como por exemplo:

  • O que exatamente é um IP?
  • Qual é a diferença entre uma subnet e uma subnet mask?
  • O que é path?
  • Qual é a diferença entre um router e um switch?
  • O que é exatamente um VPC?

Saber responder as perguntas acima e outros conceitos de rede é fundamental para a solucionar problemas e subsequentemente criar métodos VPC na sua arquitetura de nuvem.

4. Git

Git é um sistema de controle de versão distribuído que é amplamente utilizado por equipes de engenharia de software e operações para monitorar mudanças de código. É fortemente recomendado que você passe algum tempo se familiarizando com ele e com os conceitos de branches, rebase, merging, etc.

5. Conhecimentos essenciais de plataformas de nuvem

Para começar sua trajetória, você pode selecionar uma plataforma de nuvem a partir de uma variedade delas. AWS, GCP, e Azure são as três maiores. A maioria das pessoas o aconselharia a começar com AWS porque é a mais amplamente utilizada e exigida em vagas de emprego. No entanto, é também o mercado mais saturado.

6. Containers

Os containers são um método de packaging e de isolamento de programas para execução. Isto não só torna seu ambiente de funcionamento mais seguro, mas também o torna mais crítico porque um container sempre será executado da mesma forma, independentemente do servidor ou máquina em que estiver rodando. Os containers são usados frequentemente em funis CI/CD, assim como nos trabalhos de produção e design de microsserviços, portanto, conhecê-los é essencial. Os orquestradores de containers também são amplamente utilizados hoje em dia.

7. Configuração e Implantação de software

Em um trabalho remoto de engenheiro DevOps/SRE, você deve entender como configurar software ou aplicativos, assim como o processo de implantação. Um DevOps/SRE deve ser responsável por manter as coisas operando sem problemas, portanto, é necessária experiência em todos os processos, desde a configuração até a implantação. Os Engenheiros DevOps/SRE também devem automatizar o processo de implantação e outras tarefas a fim de melhorar a confiabilidade, a consistência e a quantidade de entregas precisas. Em uma vaga remota de DevOps/SRE, o profissional deve estar familiarizado com as ferramentas de gerenciamento de clusters e de conteinerização, para assegurar que as implantações sejam feitas sem problemas. Para personalizar e implementar a aplicação no ambiente de produção, você pode usar tecnologias como Puppet ou Docker.

8. Familiaridade com Infraestrutura como código

Infraestrutura como Código é uma estratégia que permite simplificar e automatizar o processo de implantação, gerando o ambiente necessário com base nos requisitos. Enquanto isso, Infraestrutura como Código permite que você controle sua infraestrutura de TI usando arquivos de configuração. As operações podem agora declarar o stack uma vez como um arquivo de configuração declarativo e implementá-la inúmeras vezes, ao contrário do que acontecia no passado. A implantação também fica mais rápida e pode acontecer instantaneamente. As infraestruturas como Código utilizadas pelos especialistas do DevOps incluem o Azure Resource Manager, Terraform, SaltStack, e muitas outras.

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Como conquistar vagas remotas de DevOps/SRE?

Tornar-se um engenheiro DevOps/SRE é altamente gratificante. Entretanto, é preciso ter um entendimento profundo das linguagens de programação. É recomendável praticar até obter a perfeição. Além disso, ter uma visão do produto também é essencial para estar em sincronia com a equipe de desenvolvimento. Boas habilidades de comunicação te ajudarão a colaborar com os membros da equipe e priorizar o trabalho de acordo com os planos de longo prazo, pessoais e organizacionais.

A Turing oferece os melhores trabalhos remotos de DevOps/SRE que são feitos sob medida para o seu plano de carreira como engenheiro DevOps/SRE. Obtenha empregos home office de DevOps/SRE, de tempo integral, longo prazo, com oportunidades de crescimento na carreira e ótima remuneração, juntando-se a uma rede com os melhores desenvolvedores do mundo.

Por que ser um DevOps/SRE na Turing?

Trabalhos de primeira linha nos EUA

Oportunidades de trabalho de longo prazo para empresas americanas incríveis, orientadas por suas missões e com grande remuneração.

Crescimento na carreira

Trabalhe em problemas técnicos e comerciais desafiadores, utilizando tecnologia de ponta para acelerar o crescimento de sua carreira.

Comunidade exclusiva de desenvolvedores

Junte-se a uma comunidade mundial de desenvolvedores de software de elite.

Uma vez parte da Turing, você nunca mais terá que se candidatar para outro emprego

Os compromissos da Turing são de longo prazo e em tempo integral. Quando um projeto termina, nossa equipe parte para identificar o próximo em questão de semanas.

Trabalhe do conforto da sua casa

A Turing permite que você trabalhe de acordo com sua conveniência. Temos horários de trabalho flexíveis e você pode trabalhar para as principais empresas americanas do conforto da sua casa.

Ótima remuneração

Trabalhando com as principais corporações americanas, os desenvolvedores da Turing recebem mais do que o mercado costuma oferecer na maioria dos países.

Quanto a Turing paga para DevOps/SRE?

Na Turing, cada DevOps/SRE é livre para determinar sua faixa salarial. A Turing, por outro lado, recomendará um salário com o qual estamos confiantes de que poderemos lhe oferecer uma oportunidade vantajosa e de longo prazo. Nossas sugestões baseiam-se na análise das condições de mercado e na demanda que recebemos de nossos clientes.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

Nossa diferenciação exclusiva reside na combinação do nosso modelo de negócio principal com os nossos valores. Para o avanço da AGI, a Turing disponibiliza oportunidades de contratos temporários. A maioria dos contratos para Consultores de IA tem duração de até 3 meses, com possibilidade de extensões mensais — condicionadas ao seu interesse, disponibilidade e à demanda do cliente — por um período máximo de 10 meses consecutivos. Para o negócio Turing Intelligence, oferecemos projetos de longo prazo em regime integral.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

Veja outras perguntas frequentes

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Veja alguns trabalhos remotos para desenvolvedores

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Senior Full-Stack Developer (Python)

About the Client


We are a fast-growing Managed Service Provider (MSP) serving complex, high-demand environments. We’re investing heavily in  automation, reporting, and internal products to:

· Eliminate repetitive manual work

· Give leadership accurate, real-time visibility through data and dashboards

· Build internal platforms that become core to how we operate and scale

You won’t be “just a developer.” You’ll be a partner in designing how the business works.


About the Role


We are looking for a Senior Full-Stack Developer (Python-first)  with a consultant mentality—someone who can sit with stakeholders,  understand the business problem, challenge assumptions, design a solution, and then actually build it.

You’ll sit in our DevOps /  Internal Products team and focus on automation, data pipelines, and internal applications that make our teams and clients more effective.  You’ll act as an internal consultant + builder: framing problems,  proposing options, and delivering working solutions.


If you  enjoy asking “why,” mapping out the real need, and then shipping tools  and automations that create measurable impact, this role is for you.


Responsibilities


  • You will take business problems from idea → design → implementation → iteration

    1. 1. Internal Applications & Tools
  • · Design and build internal apps that improve client management, service delivery, and operations/back-office workflows.
  • · Implement back-end services (primarily in Python) and practical front-end experiences.
  • · Integrate multiple systems (internal tools, third-party SaaS, line-of-business apps).

    2. 2. Data Pipelines & Reporting
  • · Build and maintain ETL/ELT pipelines to ingest, transform, and model data from multiple systems.
  • · Design data models that support reporting and analytics for leadership, account management, and finance.
  • · Work closely with BI/reporting tools (e.g. Power BI or similar) to ensure data is accurate, documented, and usable.

    3. 3. Automation & Workflow Optimization
  • · Identify repetitive, error-prone processes and own their automation end-to-end.
  • · Connect APIs, data sources, and internal tools to reduce manual effort and errors.
  • · Track and communicate the impact of your work (time saved, errors reduced, faster cycles, etc.).

    4. 4. Consultative Stakeholder Collaboration
  • · Act as an internal consultant to operations, finance, service, and leadership.
  • · Ask probing questions to clarify goals, constraints, and tradeoffs before jumping into code.
  • · Translate business pain points into clear technical options (“Option A vs B vs C”) and help stakeholders choose.
  • · Push back thoughtfully when a proposed solution isn’t optimal, and recommend simpler or higher-impact alternatives.
  • · Communicate progress, risks, and impact in clear, non-technical language.

    5. 5. Architecture & Technical Direction
  • · Contribute to patterns, standards, and best practices for internal tools and automation.
  • · Help make decisions on tech stack, structure, and long-term maintainability.
  • · Participate in code reviews and mentoring for other developers where appropriate.

Qualifications


  • Strong professional experience with Python (services, scripts, automation, data processing).
  • Strong SQL skills and experience with data modeling, ETL/ELT, and working with structured data.
  • Experience building APIs, back-end services, or internal tools that support real users.
  • Hands-on experience integrating with RESTful APIs and third-party platforms.
  • Familiarity with Git and modern development workflows.
  • Consultant Mindset & Ways of Working (Must-Have)
    · You think and act like a consultant, not an order-taker.
    · Comfortable sitting with non-technical stakeholders, understanding their world, and reframing the problem.
    · Regularly ask, “What are we really trying to achieve?” before deciding how to build.
    · Can explain technical options in plain business language, including tradeoffs (time, risk, complexity, impact).
    · Strong ownership mindset—you don’t just design the solution, you drive it through to done.
    · Measure success in business outcomes (time saved, fewer errors, better visibility), not just completed tickets.


Offer Details

  • Full-time contractor or full-time employment, depending on the country
  • Remote only, full-time dedication (40 hours/week)
  • 6 hours of overlap with Pacific Timezone
  • Competitive compensation package.
  • Opportunities for professional growth and career development.
  • Dynamic and inclusive work environment focused on innovation and teamwork

Business Services
11-50 employees
PythonSQLREST/RESTful APIs
briefcase
Desenvolvedor Web

Uma empresa sediada nos EUA, que está desenvolvendo soluções avançadas e modernas para ajudar empresas a superarem seus desafios de marketing digital, está procurando contratar um Desenvolvedor Web. O profissional selecionado será responsável pela correção de bugs, manutenção e atualização dos sites internos da empresa. A empresa também oferece estratégias de marketing digital da mais alta qualidade, gerenciamento de mídias sociais e serviços de software para resolver problemas complexos. Esta vaga de trabalho online é ideal para desenvolvedores brasileiros que gostam de trabalhar em um ambiente dinâmico e desejam contribuir para soluções de software que impactam diretamente os objetivos comerciais de uma organização.


Responsabilidades:

  • Criar sites e sistemas de gerenciamento de conteúdo (CMS) exclusivos para soluções de marketing, e-commerce e outros portais
  • Utilizar tecnologias de desenvolvimento, como automação de tarefas (gulp/grunt), webpack, Git e pré-processadores CSS
  • Integrar React com um CMS Headless, como GraphCMS e Strapi
  • Construir tech stacks front-end utilizando PostCSS, Reshape, SASS CSS e Foundation HTML
  • Desenvolver temas e plugins exclusivos para sites, usando sistemas de gerenciamento de conteúdo PHP como WordPress e CraftCMS
  • Criar plugins únicos para interagir com JSON/XML e APIs
  • Gerenciar entregas e implantações de projetos usando GitHub, AWS e ferramentas similares
  • Trabalhar internamente na criação, desenvolvimento e entrega de soluções digitais de alta qualidade
  • Colaborar de perto com a equipe existente para implementar tecnologias modernas e desenvolver soluções baseadas na web

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor web
  • 4 anos de experiência trabalhando em colaboração com uma equipe técnica, seja no lado da agência ou no do cliente
  • Experiência comprovada com React, Next.js, WordPress e PHP
  • Familiaridade com um CMS que seja baseado em API e headless, como o GraphCMS
  • Conhecimento aprofundado sobre sistemas de gerenciamento de conteúdo PHP, como WordPress e CraftCMS
  • Experiência com arquitetura de sites personalizados e sistemas CMS
  • Experiência com implantação no Vercel
  • Ampla experiência com criação de temas e plugins personalizados para websites
  • Experiência com ferramentas de desenvolvimento, criação de stacks front-end e programação full stack
  • Capacidade de supervisionar a entrega e implantação de vários projetos, além de boa compreensão sobre design e prototipagem rápida
  • Experiência com arquitetura, migrações, atualizações e solução de problemas no WordPress
  • Conhecimento sobre plugins WordPress como Semplice, Elementor e outros
  • Disponibilidade para intervenções de curto prazo em caso de interrupções do site ou correções prioritárias
  • Experiência como desenvolvedor freelancer e habilidade de conciliar esta posição com seus outros compromissos
  • Será uma vantagem ter experiência com Jira e Confluence
  • Algum conhecimento prático sobre bancos de dados relacionais, como MySQL, será um diferencial
  • Familiaridade com AWS, Heroku ou outras plataformas em nuvem será uma vantagem
  • Experiência com Strapi em CMS headless seria ideal, mas qualquer experiência com CMS headless é benéfica, desde que esteja aliada a um conhecimento sólido de arquitetura headless
  • Valorizar o trabalho em equipe, o compartilhamento de informações, a documentação e o aprendizado
  • Envolver-se com a comunidade global de desenvolvedores e constantemente aprender novos frameworks e linguagens de programação
  • Ótimo domínio sobre a língua inglesa, tanto falada quanto escrita
Business Services
51-250 employees
ReactNext.jsWordPress+ 1
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