Programador Front-end

Industria: Communications
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que está desarrollando un motor impulsado por IA para ayudar a los usuarios a producir rápidamente aplicaciones web profesionales y escalables, está buscando un programador front-end. El candidato desempeñará un papel crucial en el negocio al utilizar tecnologías de vanguardia y ayudar a influir directamente en el rendimiento de la plataforma. La empresa está desarrollando una plataforma de desarrollo sólida y fácil de usar que ayudará a los programadores a crear y desplegar infraestructuras complicadas de forma rápida y sencilla, utilizando componentes de diseño de sistemas de arrastrar y soltar. Esta será una posición de trabajo remoto y de tiempo completo a largo plazo.


Responsabilidades:

  • Crear interfaces de usuario que permitan a los usuarios crear fácilmente su infraestructura de back-end
  • Utilizar ReactJS para crear código que sea escalable, mantenible y de alto rendimiento
  • Para garantizar un manejo efectivo de los datos del usuario, usar soluciones de administración de estado como Redux
  • Ofrecer aplicaciones front-end de primer nivel en estrecha colaboración con el equipo de back-end y el gerente de producto

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 3 años de experiencia relevante como programador front-end
  • Experiencia demostrable trabajando extensamente con React, Redux y TypeScript
  • Fuerte dominio de los lenguajes front-end, incluidos TypeScript, JavaScript, CSS y HTML
  • Conocimiento profundo de herramientas de desarrollo front-end como Babel, Webpack, NPM, etc.
  • Es muy deseable una sólida comprensión de las herramientas y frameworks de diseño como React-DnD, React-Flow, ReGraph y Vis.js
  • Es bueno tener algo de experiencia con software de creación de prototipos UX como Figma, Adobe XD o Adobe Illustrator
  • Ser proactivo, emprendedor y tener ganas de aprender cosas nuevas
  • Gran atención a los detalles al abordar los problemas
  • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo
  • Capacidad para operar en un entorno de inicio acelerado y priorizar tareas
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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