Programador Front-end

Industria: Transportation
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa que cotiza en NASDAQ que está transformando la industria del transporte con sus productos y servicios ecológicos está buscando un ingeniero front-end senior. El ingeniero estará a cargo de desarrollar y participar en el diseño y creación de productos escalables. La compañía está construyendo vehículos eléctricos innovadores que ayudarán a las generaciones futuras a compensar su huella de carbono. La compañía ha logrado asegurar más de $10.500 millones en financiamiento hasta el momento.


Responsabilidades:

  • Encargarse de integrar los recursos front-end con la lógica y las funcionalidades del lado del servidor
  • Mejorar los estándares existentes e introducir nuevos estándares de ingeniería, herramientas y procesos
  • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de producto e ingeniería para agilizar el desarrollo
  • Ponerte a prueba para seguir creciendo como programador senior

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años o más de experiencia relevante como ingeniero front-end
  • Experiencia demostrable trabajando con React, AWS, TypeScript y GraphQL
  • Es bueno tener familiaridad con Apollo Client
  • Fluidez en inglés oral y escrito

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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