Líder Técnico Back-end Spring Boot

Industria: Food & Beverage
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE.UU. que ha arraigado profundamente su marca en la industria de Alimentos y Bebidas con su gama de productos, está buscando un Líder Técnico Back-end Spring Boot. El candidato seleccionado se pondrá al frente de un proyecto activo con un equipo y un código fuente ya establecidos. A lo largo del último siglo, la querida línea de productos de esta empresa que cotiza en el NASDAQ se ha extendido por todo el mundo. Este puesto requiere una superposición significativa con la zona horaria IST.


Responsabilidades:

  • Garantizar que se investigan y solucionan los problemas con la infraestructura de Azure, los procedimientos de creación y despliegue y los entornos de aplicación
  • Identificar los requisitos técnicos con la ayuda de las partes interesadas cruciales y, a continuación, transformarlos en requisitos de diseño técnico
  • Dirigir el diseño y la codificación de soluciones de software utilizando sus conocimientos técnicos y experiencia
  • Utilizar todas las facetas del ciclo de vida de desarrollo de software con sus amplios conocimientos y experiencia

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 8 o más años de experiencia relevante como ingeniero back-end o Tech Lead
  • Amplia experiencia trabajando con Spring Boot, Spring Web Flux, y Spring Security
  • Experiencia demostrable con MS Azure, Kafka, y CI/CD pipelines
  • Sólida comprensión de los patrones de microservicios y experiencia demostrable en el desarrollo de microservicios
  • Amplio conocimiento práctico de desarrollo de API, Spring Cloud, WireMock y Swagger
  • Familiaridad de trabajo con el ecosistema de la nube como Azure, AWS y GCP
  • Es bueno tener experiencia previa trabajando en una posición de liderazgo
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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