Líder Técnico Back-end

Industria: Marketing
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time
Salario no especificado

Aplica como Líder Técnico Back-end

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU. que brinda a las empresas acceso basado en datos a freelancers de marketing de clase mundial, está buscando contratar a un líder técnico back-end. El candidato seleccionado será responsable de implementar prácticas de seguridad y protección de datos. Las empresas pueden contratar especialistas en marketing con una amplia experiencia interna, capacidades estratégicas sustanciales y un conocimiento excepcional a través de la empresa. Este será un puesto a largo plazo.


Responsabilidades

  • Generar librerías de código reutilizables para su uso e implementación en el futuro
  • Evaluar los requisitos comerciales, defender las mejores prácticas y entregar resultados escalables dentro del equipo
  • Mejorar los procedimientos de ingeniería para aumentar la eficacia del equipo
  • Desarrollar pilas fácilmente comprobables, responsive y detalladas

Requerimientos

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3+ años de experiencia relevante como ingeniero back-end
  • Amplia experiencia en Python, GCP y PostgreSQL
  • Es deseable tener experiencia en ML e ingeniería de datos
  • Fluidez en inglés oral y escrito

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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