Líder Técnico Back-end

Industria: Food & Beverage
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa que cotiza en NASDAQ que ha estado fabricando y distribuyendo bocadillos y bebidas innovadores a una base de clientes global está buscando un líder técnico de back-end. El ingeniero estará a cargo de mantener los estándares de codificación mientras participa en las revisiones de código. La empresa se ha establecido como uno de los líderes del mercado con su querida gama de productos y ha revolucionado la industria con su marca visionaria. Esta posición de trabajo remoto requiere al menos 4-6 horas de superposición con la zona horaria PST.


Responsabilidades:

  • Trabajar juntos en la creación y desarrollo de nuevas aplicaciones web con el equipo
  • Crear un código del lado del servidor que sea claro, mantenible y efectivo
  • Garantizar el rendimiento y la seguridad de las aplicaciones al integrar bases de datos
  • Estar actualizado sobre los nuevos desarrollos en tendencias y tecnología de desarrollo de back-end

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 3 años de experiencia relevante como ingeniero de back-end
  • Experiencia prolífica trabajando con Java, microservicios e integración de API
  • Habilidades excepcionales de gestión del tiempo y liderazgo
  • Fluidez en habilidades de comunicación oral y escrita en inglés

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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