Líder de Ingeniería

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense que está construyendo una innovadora plataforma B2B que permite a las empresas gestionar y analizar acuerdos personalizados de trabajo está buscando un Líder de Ingeniería. El candidato seleccionado se encargará de identificar los riesgos y problemas técnicos relacionados con los proyectos, al tiempo que informará y desarrollará soluciones estratégicas. La avanzada tecnología de la empresa permite a las empresas potenciar conexiones significativas y crear equipos de alto rendimiento. Esta es una gran oportunidad para los desarrolladores con ganas de dejar huella y ascender rápidamente en la escala corporativa. 


Responsabilidades:

  • Analizar los datos de múltiples fuentes y sacar conclusiones fundamentadas 
  • Desenvolverse bajo alta presión y resolver desafíos complejos
  • Comprender las prácticas de ingeniería modernas que proporcionan soluciones transaccionales distribuidas de gran éxito
  • Seguir el ritmo del mercado manteniéndose al tanto de las tendencias para obtener lo mejor de los sistemas

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software 
  • Amplia experiencia en Node.js, React y GraphQL
  • Se agradece tener experiencia en JavaScript y Typescript
  • Fluidez en el inglés oral y escrito 


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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