Ingeniero Senior/Líder Técnico

Industria: Transportation
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa que cotiza en NASDAQ, que tiene la misión de electrificar las flotas de automóviles a escala, está buscando un ingeniero senior/líder técnico. El candidato seleccionado será responsable de utilizar un enfoque holístico orientado a las pruebas para solucionar problemas, depurar y actualizar el software. La compañía está revolucionando la industria automotriz con su tecnología de primera clase y soluciones de última generación, y ha logrado recaudar más de 10.200 millones de dólares en financiación hasta el momento.


Responsabilidades:

  • Codificar, enviar y compartir funciones sólidas
  • Operar aplicaciones en tiempo real con actualizaciones de alta frecuencia y baja latencia
  • Probar y asegurarse de que el sitio web siga estableciendo los estándares de la empresa
  • Colaborar con los equipos de producto y profesionales de ingeniería

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 a 5 años o más de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Amplia experiencia trabajando con Cloudwatch, Node.js AWS Lambas y GraphQL con servidores Apollo
  • Experiencia comprobable con NoSQL y DocumentDB
  • Es deseable tener amplia experiencia con Apollo
  • Capacidades de colaboración excepcionales
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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