Ingeniero React Native Líder para Móviles

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en Estados Unidos que proporciona una experiencia de identidad digital, la cual aporta prioridad a la privacidad y al ser humano, está buscando un Ingeniero React Native Líder para Móviles. La empresa busca permitir a los usuarios ser dueños de sus datos, recuperar su privacidad y controlar cómo se los identifica a través de los servicios que utilizan. El candidato seleccionado se encargará de la cadena de desarrollo desde la codificación hasta el despliegue. Han conseguido recaudar más de 55 millones de dólares durante su ronda de financiación de serie B. 


Responsabilidades:

  • Escribir código robusto, comprobable y limpio
  • Contribuir al desarrollo de características escalables e innovadoras ayudando a descubrirlas y diseñarlas
  • Trabajar estrechamente con el equipo para mejorar la plataforma y las necesidades de la empresa
  • Enviar de forma consistente características y mejoras con un mínimo de orientación y apoyo de otros miembros del equipo

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos +3 años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Amplia experiencia en React, React Native y Android
  • Se agradece tener experiencia en Swift
  • Fluidez en inglés oral y escrito

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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