Ingeniero Python Senior

Industria: Healthcare
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en Estados Unidos que busca inspirar a los pacientes a través de modernos programas de asistencia de mentores entre pares está buscando un ingeniero senior de Python. El ingeniero se encargará de mantener aplicaciones de alto rendimiento en múltiples plataformas. La empresa trabaja para mejorar la vida y la salud de los pacientes y sus cuidadores humanizando la asistencia sanitaria. Se trata de una excelente oportunidad para los desarrolladores a los que les apasiona ayudar a las personas a llevar una vida mejor aprovechando el poder de las innovaciones modernas.


Responsabilidades

  • Demostrar una gran capacidad de juicio y liderazgo, junto con un alto nivel de entrega de software
  • Construir software que permita a los clientes afrontar retos únicos desde el principio
  • Utilizar la experiencia previa en la arquitectura, el desarrollo y el soporte de sistemas escalables y distribuidos
  • Hacer un seguimiento del estado de los servicios prestados por la empresa e identificar y resolver problemas de forma proactiva

Requerimientos

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos +3-5 años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Amplia experiencia en la base de datos PostgreSQL y el framework Django 
  • Debe tener experiencia con microservicios y Rust
  • Experiencia en AWS es muy importante
  • Se agradece la experiencia trabajando con un equipo pequeño
  • Tener fluidez en inglés oral y escrito

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¿Cómo convertirse en un desarrollador de Turing?

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  3. Recibe ofertas de trabajo

    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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