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Ingeniero Mobile React Native Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una empresa de rápido crecimiento que está desarrollando soluciones de clase mundial en la intersección de la tecnología, la socialización y el entretenimiento está buscando un ingeniero mobile react native Senior. El ingeniero seleccionado para este trabajo remoto será responsable de construir, mantener y escalar la aplicación móvil basada en la ubicación de la empresa. El software de la compañía ayuda a los usuarios a agilizar el descubrimiento en tiempo real de eventos sociales y de entretenimiento en la ciudad. Su producto único permite a los usuarios dejar reseñas en tiempo real, comentarios sobre el desempeño y publicaciones. Esta es una oportunidad de trabajo remoto increíble para que los desarrolladores prueben su temple y mejoren bajo la guía de profesionales de primer nivel.


Responsabilidades:

  • Crear servicios y aplicaciones móviles estables y de alto rendimiento
  • Proporcionar información cuantitativa para ayudar a tomar decisiones informadas
  • Crear aplicaciones que combinen diseño visual con funcionalidad
  • Tomar posesión completa del ciclo de vida del desarrollo móvil (desde la recopilación de requisitos, la implementación, la unidad y las pruebas de integración hasta las implementaciones de Test Flight/CICD)
  • Aceptar los requisitos funcionales, los diseños y la información de swagger y luego escribir un código de grado de producción que el equipo existente pueda evaluar eventualmente en Test Flight.
  • Traducir wireframes y prototipos en aplicaciones móviles elegantes e interactivas
  • Colaborar con el desarrollo de back-end, los diseñadores de UX/UI, los diseñadores gráficos y el equipo de diseño
  • Brindar servicios y métricas de valor agregado a los promotores
  • Corregir errores, implementar diseños móviles e implementar/mantener CI/CD móvil
  • Trabajar en estrecha colaboración con los ingenieros de back-end para ofrecer una experiencia móvil consistente y confiable
  • Colaborar con diseñadores para mejorar la usabilidad para los clientes
  • Optimizar la aplicación móvil para obtener la máxima velocidad
  • Trabajar con diseñadores para garantizar estándares gráficos de alta calidad y consistencia de marca para tener un impacto directo en la experiencia de usuario de los clientes
  • Probar y asegurarse de ofrecer una experiencia de clase mundial a los millones de personas que usan el producto a diario

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 3 años de experiencia relevante como ingeniero móvil
  • 3-5+ años de experiencia trabajando con React Native
  • Amplia experiencia con tecnología móvil, bibliotecas comunes, mejores prácticas y pruebas móviles
  • Fuerte conocimiento del código nativo de iOS o Android
  • Experiencia prolífica trabajando con Chrome/Firefox/Safari Developer/React Native Tools
  • Experiencia demostrable con API HTTP/RESTful y manejo de errores
  • Familiaridad con Zeplin para ver diseños y descargar activos
  • Experiencia previa en garantizar la interoperabilidad de IOS y Android mientras trabajaba con React Native
  • Gran conocimiento de React Navigation, Redux, Deep Links y React Query
  • Amplia experiencia con React Native Testing Frameworks/Libreries y MapBox
  • Capacidad para escribir código nativo si es necesario (Kotlin/Swift)
  • Experiencia demostrable con AWS Amplify, Cognito, TypeScript y JavaScript
  • Comprensión sólida de CI/CD
  • Experiencia previa trabajando en un entorno ágil
  • Inglés fluido, tanto escrito como hablado

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4.6DE 5
basado en las opiniones de los desarrolladores a marzo 2024

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Turing.com te muestra qué debes hacer y qué debes evitar en un buen currículum para ayudarte a encontrar un trabajo de desarrollador de software a distancia.

Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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