Ingeniero iOS Líder

Industria: Media
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU., que desarrolla una plataforma de descubrimiento de música de vanguardia para conectar a músicos desconocidos con fans potenciales, está buscando un ingeniero iOS líder. El candidato seleccionado trabajará con una amplia gama de sistemas y tecnologías para resolver problemas de principio a fin. La empresa, respaldada por VC, ha recaudado más de 300.000 dólares durante su ronda de financiación pre-seed. Esta es una excelente oportunidad de trabajo remoto para desarrolladores de Latinoamérica. 


Responsabilidades:

  • Trabajar en un entorno ágil y muy dinámico para alcanzar los objetivos de la empresa
  • Construir productos complejos en colaboración con ingenieros de software, diseñadores, ingenieros de producto y otros equipos de ingeniería
  • Participar en el diseño, la arquitectura y el desarrollo de aplicaciones y extensiones para iOS y Android 
  • Descubrir, evaluar e implementar nuevas tecnologías continuamente para mejorar la eficiencia del sistema

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años o más de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Amplia experiencia en React y Swift
  • Amplia experiencia en el uso de Android
  • Fluidez en el inglés escrito y oral 


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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