Ingeniero iOS

Industria: Entertainment
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una compañía situada en EE.UU. que está construyendo un amplio mercado de entradas en línea y revolucionando la industria del entretenimiento está buscando contratar a un Ingeniero iOS. El ingeniero mejorará el equipo que da soporte a la aplicación y realizará la corrección de errores según sea necesario. La compañía está decidida a conectar a la gente mediante su producto, plataforma, marketing y experiencia en eventos de primer nivel. Han conseguido recaudar hasta ahora más de 50 millones de dólares de financiación.


Responsabilidades

  • Crear nuevas aplicaciones iOS y, al mismo tiempo, mejorar las existentes
  • Trabajar eficazmente en un entorno de equipo con otros ingenieros, productos y equipos de diseño
  • Escribir código escalable y de alto rendimiento que sea fácil de leer y esté bien documentado
  • Crear pruebas automatizadas para verificar la eficacia del código detalladamente
  • Participar en la rotación de guardia del equipo con regularidad

Requerimientos

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años de experiencia relevante como ingeniero iOS
  • Amplia experiencia en iOS y Swift
  • Dominio de inglés oral y escrito
  • Excelentes habilidades de colaboración y gestión
  • Capacidad para trabajar bien en equipo, así como también de forma independiente

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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