Ingeniero iOS

Industria: Food & Beverage
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa muy reconocida que ha establecido una base de consumidores global con su famosa bebida energética está buscando un ingeniero iOS. El candidato será responsable de garantizar que las aplicaciones funcionen correctamente, sean de alta calidad y respondan a la perfección. La selección de bebidas energéticas de la empresa apoya a los atletas de élite, a los estudiantes, a quienes tienen trabajos físicamente exigentes y a las personas que realizan largos desplazamientos. Este puesto de trabajo remoto requiere de 6 a 8 horas de superposición con la zona horaria PT y será un rol a largo plazo.


Responsabilidades:

  • Trabajar junto con sus pares para crear, desarrollar, probar y mantener funciones y aplicaciones integradas
  • Desarrollar y crear software para la plataforma iOS
  • Identificar peligros y hacer planes para mitigarlos; deshacerte de los obstáculos; y llenar rápidamente las vacantes del equipo
  • Diseñar e implementar una arquitectura móvil limpia junto con el equipo de ingeniería

Requerimientos:

  • Licenciatura/Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos +4 años de experiencia relevante como ingeniero de iOS
  • Conocimiento profundo y experiencia con el desarrollo de iOS
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés oral y escrito

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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