Ingeniero iOS

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que está utilizando el potencial ilimitado de la tecnología para predecir el futuro cercano a través de datos está buscando un ingeniero iOS. El candidato seleccionado trabajará en ideas innovadoras y bien enfocadas con comentarios rápidos del mercado. El estudio de riesgo está desarrollando un hibernador enfocado en nuevos mercados y tecnologías mientras lanza experimentos destinados a generar datos. Esta es una buena oportunidad de trabajo remoto para los programadores que están ansiosos por trabajar en desafíos interesantes mientras trabajan con tecnologías de vanguardia.


Responsabilidades:

  • Escribir y mantener API y código claro
  • Probar constantemente cosas nuevas y colaborar con equipos multifuncionales
  • Trabajar en proyectos con una amplia gama de diferentes alcances
  • Planificar, diseñar y ejecutar arquitectura web de extremo a extremo

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 3 años de experiencia relevante como ingeniero de iOS
  • Experiencia demostrable trabajando con iOS Swift
  • Buena combinación de habilidades duras y blandas
  • Fluidez en la comunicación oral y escrita en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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