Ingeniero iOS

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que busca marcar la diferencia en el sector digital busca contratar a un ingeniero iOS para su equipo. El desarrollador seleccionado para este trabajo remoto trabajará desarrollando una aplicación iOS. La organización busca crear una plataforma “todo en uno” centrada en la curación y el crecimiento. Esta es una oportunidad increíble para que los candidatos obtengan experiencia mientras trabajan con desarrolladores de todo el mundo.


Responsabilidades:

  • Diseñar, construir y mantener aplicaciones móviles avanzadas para la plataforma iOS
  • Escribir y realizar pruebas unitarias/de integración que garantizan la usabilidad y la confiabilidad de las aplicaciones móviles
  • Colaborar con los diseñadores para definir e implementar nuevas características de la aplicación
  • Diagnosticar y solucionar los cuellos de botella de las aplicaciones para mejorar el rendimiento

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Más de 3 años de experiencia en el desarrollo de iOS (se hacen excepciones según el nivel de habilidad)
  • Dominio de la programación iOS Swift
  • Experiencia con las plataformas Agora y Neptune
  • Conocimiento de las pautas de interfaz de AVS y Apple
  • Fluidez en inglés para colaborar con los directores de ingeniería

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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