Ingeniero Frontend

Industria: FinTech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descubre trabajos remotos en software con centenas de clientes de Turing

Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU. que tiene la misión de desarrollar una plataforma de clase mundial para que las marcas de consumo introduzcan productos de tarjetas de crédito, está buscando un ingeniero front-end. El ingeniero seleccionado para este trabajo remoto será responsable de crear un producto de tarjeta de crédito integrado altamente inventivo y líder en el mercado que ofrezca a los usuarios una experiencia de pago fluida, conveniente y gratificante. La compañía está ayudando a las empresas a crear soluciones de tarjetas de crédito para sus clientes más importantes con el fin de aumentar la participación y la lealtad de los consumidores. La empresa ha logrado conseguir más de 133 millones de dólares en financiación hasta el momento.


Responsabilidades:

  • Desarrollar cosas nuevas, prosperar en la incertidumbre y aprender del fracaso
  • Diseñar productos innovadores que puedan escalarse para satisfacer nuestras crecientes necesidades
  • Poseer y construir de forma iterativa una experiencia confiable y agradable para los clientes, mientras trabaja con partes interesadas de productos, ciencia de datos, diseño, operaciones, cumplimiento y riesgo
  • Demostrar un fuerte sentido de iniciativa y responsabilidad mientras busca soluciones de manera proactiva
  • Cuando surjan problemas, investíguelos a fondo, intente descubrir una solución y busque ayuda de otros ingenieros cuando sea necesario.
  • Colaborar y conversar eficazmente sobre temas difíciles con audiencias tanto técnicas como no técnicas.
  • Establecer las bases para el alcance, el diseño y el liderazgo de los proyectos técnicos para que los productos en etapa inicial puedan desarrollarse y escalarse de manera iterativa.
  • Crear atractivas aplicaciones de una sola página utilizando frameworks front-end de vanguardia como React
  • Trabajar en problemas tanto en el nivel 0 a 1 como en la etapa 1 a 10
  • Junto con otros líderes empresariales, desarrollar planes técnicos para implementar objetivos de crecimiento ambiciosos basados en datos
  • Participar en el desarrollo de la hoja de ruta tecnológica front-end del equipo y del esfuerzo corporativo general
  • Asegurarte de que la interfaz de usuario y las partes de back-end sean confiables, seguras, escalables y utilizables

Requerimientos:

  • Licenciatura/Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 5 años de experiencia relevante como ingeniero front-end u otros lenguajes de programación
  • Más de 3 años de experiencia con frameworks de JavaScript modernos como React
  • Amplia experiencia trabajando con React Native y TypeScript
  • Es deseable estar familiarizado con SQL
  • Capacidad para definir eficazmente las prioridades comerciales, desarrollar nuevas oportunidades de inversión, prever posibles dificultades y riesgos y tener una sólida formación técnica para los equipos que lidera
  • Debes poseer una actitud emprendedora y estar motivado, creativo y orientado a la acción en circunstancias exigentes
  • Poseer pasión tanto por su profesión (desarrollar las cosas perfectamente) como por marcar una diferencia genuina en el mundo (desarrollar las mejores cosas para la empresa y los clientes)
  • Excelentes habilidades de inglés conversacional y escrito

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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