Ingeniero Front-end

Industria: Edtech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU. que está ayudando a las empresas a proporcionar sabáticos a su personal, brindándoles acceso a una plataforma completa de capacitación como servicio, está buscando un ingeniero front-end. El candidato seleccionado para este trabajo remoto será responsable de crear un código manejable y de alta calidad al adherirse a estándares probados y verdaderos. Los servicios modernos de la empresa están ayudando a las empresas a reinventar su cultura de aprendizaje y resolver desafíos específicos de desarrollo de habilidades. La compañía logró obtener cerca de $ 13,2 millones en fondos durante su ronda de Serie A.


Responsabilidades:

  • Utilizar React, TypeScript, CSS y HTML para crear impresionantes diseños receptivos
  • Haciendo uso de herramientas como Storybook, crear componentes React probados, accesibles y mantenibles con un enfoque en la modularidad
  • Asumir un puesto clave en una empresa en crecimiento
  • Trabajar junto con Producto para asegurarse de que las mejoras y modificaciones cumplan con los requisitos comerciales y la estrategia de la empresa
  • Entusiasmarte por aprender cosas nuevas y asumir nuevos desafíos
  • Desarrollar una comprensión profunda de las nuevas funciones, dependencias y complejidades técnicas, trabajando en estrecha colaboración con diseñadores y otros ingenieros
  • Contribuir significativamente a la gran transformación del aprendizaje, el desarrollo del talento y la mejora de las habilidades

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 3 años de experiencia relevante como ingeniero front-end
  • Experiencia prolífica trabajando con React, TypeScript, CSS y HTML
  • Amplia experiencia en el desarrollo de software front-end utilizando los últimos frameworks y tecnologías
  • Experiencia previa en la creación de sistemas y marcos altamente escalables
  • Capacidad para comprender el panorama general e impulsar soluciones
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma con una dirección mínima de una manera altamente organizada y orientada a los detalles
  • Es bueno tener algo de experiencia previa trabajando de forma remota
  • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración efectivas
  • Dominio del inglés

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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