Ingeniero Front-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que ofrece servicios avanzados de investigación y desarrollo de código abierto para tratamientos contra la caída del cabello busca un ingeniero front-end. El candidato de trabajo remoto se encargará de analizar y mejorar el rendimiento actual de la aplicación. La empresa está empleando sólidas tecnologías de cadena de bloques para movilizar la experiencia, los recursos y la visión necesarios para poner fin a la caída del cabello en todo el mundo. Este puesto será inicialmente a tiempo parcial con la posibilidad de pasar a tiempo completo en el futuro.


Responsabilidades:

  • Examinar los objetivos del producto y redactar la documentación pertinente para desarrollar integraciones y nuevas funciones
  • Identificar y corregir errores y problemas de los consumidores
  • Asistir al equipo en la determinación del alcance, la estimación y la planificación de los proyectos
  • Colaborar con los equipos multifuncionales de toda la empresa

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero front-end
  • Amplia experiencia con JavaScript, React y Next.js
  • Excelentes habilidades de organización y gestión de proyectos
  • Sólida experiencia en el desarrollo de UI/UX
  • Fluidez en el inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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