Ingeniero Front-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que permite que los protocolos y las organizaciones tengan una dirección y una toma de decisiones escalables está buscando un Ingeniero Front-end. El candidato seleccionado para este trabajo remoto se encargará de crear conjuntos de funcionalidades desde cero y de trabajar con frameworks dentro de JavaScript. Mediante la integración de webhooks y puentes, la firma pretende romper las barreras entre plataformas de chat como Discord, Telegram y Riot. La empresa ha conseguido recaudar cerca de 25,5 millones de dólares de financiación.


Responsabilidades:

  • Poseer y diseñar conjuntos de características desde el principio
  • Convertir los wireframes, las maquetas y los prototipos de los diseños de sitios y aplicaciones en interfaces reales y funcionales.
  • Utilizar una variedad de lenguajes de marcado para crear páginas web
  • Mantener el sitio con regularidad y optimizar las páginas web para obtener un rendimiento óptimo, escalabilidad y la mejor experiencia de usuario

Requerimientos:

  • Licenciatura/máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Experiencia en el diseño de patrones en torno a los datos
  • Conocimientos de diseño web
  • Experiencia en JavaScript y sus frameworks
  • Se agradece la familiaridad con Web3
  • Dominio del inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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