Ingeniero Front-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time
Salario no especificado

Aplica como Ingeniero Front-end

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU. que está desarrollando un software innovador que permite a las empresas monitorear los resultados de los motores de búsqueda está buscando un ingeniero front-end. El candidato seleccionado estará a cargo de desarrollar y mantener aplicaciones web móviles reactivas y optimizadas para el rendimiento. La tecnología avanzada de la compañía proporciona una ventaja competitiva a las empresas en la sección de búsqueda y marketing de afiliación. Esta posición de trabajo remoto requiere de 4 a 5 horas o más de superposición con la zona horaria PST.


Responsabilidades:

  • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos centrales/de back-end en la creación y administración de las aplicaciones web mediante la integración de las API
  • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de UI/UX diseñando y creando aplicaciones web.
  • Traducir diseños y wireframes en código de alta calidad
  • Capacidad para crear wireframes e interfaces de usuario a través de discusiones en la pizarra según sea necesario
  • Crear componentes reutilizables y bibliotecas front-end para su uso e implementación en el futuro
  • Trabajar en estrecha colaboración con QA en el equipo para entregar SW de calidad
  • Trabajar en la interfaz con los clientes para comprender los problemas y depurar
  • Participar a lo largo de todo el ciclo de vida del desarrollo de software
  • Mejorar el rendimiento de los componentes para una amplia gama de dispositivos y navegadores con capacidad web
  • Desarrollar aplicaciones web móviles reactivas y optimizadas para el rendimiento

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 8 a 12 años o más de experiencia relevante como ingeniero front-end
  • Amplia experiencia con JavaScript
  • Experiencia prolífica en la creación de aplicaciones web de nivel empresarial con integraciones pesadas con otras interfaces (sistemas internos y públicos)
  • Excelente conocimiento de JavaScript, incluida la manipulación de DOM y el modelo de objetos de JavaScript
  • Capacidad para comprender los requisitos comerciales y traducirlos en requisitos técnicos
  • Experiencia laboral con herramientas de control de versiones de código
  • Buena comprensión y experiencia práctica con el marco ext.js y sus principios básicos
  • Familiaridad con las API RESTful
  • Conocimiento de mecanismos de autorización modernos, como JSON Web Token, AWS Cognito, etc.
  • Experiencia trabajando con canalizaciones y herramientas de compilación front-end modernas
  • Experiencia con herramientas comunes de desarrollo front-end como Babel, Webpack, NPM, etc.
  • Un don para la evaluación comparativa y la optimización
  • Conocimiento de la nube AWS/Azure
  • Experiencia con herramientas de desarrollo estándar como GitHub/Bitbucket, Docker/containerización, DevOps en la nube y Jira
  • Voluntad de admitir y mejorar la aplicación con la tecnología actual (ext.js)
  • Familiarizado con el entorno de trabajo ágil e híbrido
  • Fuertes habilidades de comunicación
  • Experiencia laboral con organizaciones de PYMES y Start-ups
  • Experiencia laboral previa en un sistema de gestión de anuncios web y SEO
  • Es bueno tener experiencia con rastreadores web
  • Dominio del inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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