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Ingeniero Front-end

Industria: Manufacturing
Remoto
Tamaño de la Empresa: 10K+
Full-time

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Descubre trabajos remotos en software con centenas de clientes de Turing

Descripción del puesto

Una empresa que cotiza en NASDAQ y que está decidida a construir un mundo mejor compensando la huella de carbono busca un ingeniero Front-end. El candidato seleccionado para este trabajo remoto será responsable de optimizar la plataforma para una ejecución más rápida y de resolver los problemas de escalabilidad. La empresa fabrica vehículos eléctricos de primera clase y soluciones de automatización ecológicas. Ha logrado obtener más de 10.500 millones de dólares en financiación hasta el momento. 


Responsabilidades:

  • Desplegar el código a producción mediante la automatización y las revisiones
  • Mantener la calidad del código utilizando pruebas unitarias, de integración y de extremo a extremo 
  • Solucionar problemas y actualizar la aplicación web utilizando un enfoque detallado y orientado a las pruebas
  • Demostrar capacidad de liderazgo y asumir la responsabilidad de los procesos técnicos

Requisitos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años o más de experiencia relevante como ingeniero Front-end
  • Amplia experiencia en React, Redux y AWS
  • Es deseable tener experiencia en GraphQL, Apollo Client y TypeScript
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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  1. Crea tu perfil

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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