Ingeniero Front-end

Industria: Artificial Intelligence
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que está reimaginando la robótica moderna mientras opera en modo sigiloso está buscando un ingeniero Front-end. El candidato seleccionado se encargará de la integración de las funciones del Front-end con la lógica del lado del servidor. La empresa está desarrollando un método seguro y escalable para la conducción autónoma que pondrá en manos de los consumidores automóviles sin conductor. Esta es una excelente oportunidad de trabajo remoto para que los desarrolladores trabajen en tecnologías de vanguardia mientras trabajan en un entorno de startup de ritmo rápido. 


Responsabilidades:

  • Construir un reproductor de vídeo (basado en HLS.js) para manejar la transmisión en vivo
  • Optimizar el rendimiento a través del reproductor de vídeo y registrar todas las métricas clave en un servidor
  • Desarrollar funciones como buscar/pausar la transmisión
  • Construir un proceso de revisión de código para el código Front-end
  • Elegir las tecnologías Front-end correctas y difundirlas dentro del equipo

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como ingeniero Front-end
  • Amplia experiencia en lenguajes Front-end como HTML, CSS y JavaScript 
  • Dominio del inglés oral y escrito 


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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