Ingeniero Front-end

Industria: Hospitality
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
Salario no especificado

Aplica como Ingeniero Front-end

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento, que está revolucionando la industria hotelera y de viajes al brindar a los clientes experiencias de clase mundial, está buscando un ingeniero Front-end. El candidato seleccionado participará en revisiones de código regulares mientras desarrolla e implementa código mantenible y escalable. La empresa está decidida a brindar a los clientes la mejor tecnología y experiencia de usuario en el mercado de los viajes. Esta es una gran oportunidad para que los desarrolladores aprendan en el trabajo y amplíen sus habilidades. 


Responsabilidades:

  • Trabajar estrechamente con los equipos de diseño y producto para comprender los requisitos de la interfaz de usuario
  • Completar el código front-end durante los sprints de desarrollo para producir una interfaz de usuario consistente
  • Colaborar con el back-end para crear soluciones de extremo a extremo
  • Desarrollar en CSS, HTML, JavaScript y librerías de terceros como jQuery y React

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como ingeniero Front-end
  • Amplia experiencia en UI/UX 
  • Amplia experiencia en API y WordPress 
  • Dominio del inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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