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Ingeniero Front-end

Industria: Hospitality
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa emergente que permite a los usuarios invertir en bienes raíces fraccionarios con la ayuda de la tecnología blockchain está buscando un Ingeniero Front-end. El candidato seleccionado se encargará de crear páginas web utilizando varios lenguajes de marcado. La empresa está desarrollando y abasteciéndose regularmente de inmuebles para garantizar que no falten opciones de inversión en los mercados. Ha conseguido recaudar cerca de 4,5 millones de dólares de financiación. 


Responsabilidades:

  • Crear wireframes, mockups y prototipos de los diseños del sitio/de la aplicación y convertirlos en interfaces reales y utilizables
  • Utilizar múltiples lenguajes de marcado para escribir páginas web
  • Realizar el mantenimiento regular del sitio y la optimización de las páginas web para obtener la máxima velocidad, escalabilidad y una mejor experiencia de usuario
  • Mantener la coherencia de la marca
  • Colaborar con un equipo multidisciplinario para desarrollar y completar proyectos

Requerimientos:

  • Licenciatura/máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Conocimiento de React y Typescript
  • Capacidad para resolver desafíos complejos y llegar a soluciones efectivas
  • Dominio del inglés

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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