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Ingeniero Front-end

Industria: Transportation
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa bien establecida que está transformando la industria de la automatización con su flota de vehículos eléctricos está buscando un ingeniero Front-end. El candidato seleccionado se comunicará regularmente con equipos multifuncionales para resolver problemas y encontrar nuevas soluciones. La empresa, que cotiza en NASDAQ, tiene la misión de preservar el mundo natural para las generaciones venideras mediante la introducción de soluciones y alternativas sostenibles a la industria del transporte. Han logrado recaudar más de 10.200 millones de dólares en fondos hasta el momento.


Responsabilidades:

  • Integrar la interfaz de usuario front-end con las funcionalidades del lado del servidor
  • Crear y mantener pilas escalables y bien documentadas
  • Participar activamente en el establecimiento de un ecosistema de software para dar forma
  • Liderar las iniciativas de desarrollo para garantizar que los productos cumplan con las necesidades comerciales y las mejores prácticas

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como ingeniero front-end
  • Experiencia comprobable trabajando con React y Typescript
  • Familiaridad con GraphQL, Material UI y Apollo Client
  • Excelentes habilidades de comunicación en inglés

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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