Ingeniero Front-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU., que está construyendo una plataforma de aplicaciones empresariales sin código con el poder de las tecnologías avanzadas, está buscando un ingeniero front-end. El candidato seleccionado estará a cargo de crear aplicaciones de software de alta calidad mientras trabaja con un equipo de expertos en el sector. La compañía está construyendo una plataforma de desarrollo visual, que permitirá a las empresas experimentar una innovación más rápida y una mayor agilidad. Este puesto requiere entre 6 y 8 horas de superposición con la zona horaria ET. La compañía logró recaudar más de 360 millones de dólares en fondos durante su ronda de financiación de la serie C.


Responsabilidades:

  • Asistir en el diseño e implementación de una interfaz robusta
  • Desarrollar librerías de códigos reutilizables y de alto rendimiento para ser utilizadas en múltiples proyectos
  • Familiaridad con la escritura de una IU accesible
  • Colaborar con los miembros del equipo multifuncional a diario

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Entre 2 y 3 años o más de experiencia relevante como ingeniero front-end
  • Un mínimo de 2 a 3 años o más de experiencia en React
  • Amplia experiencia en GraphQL
  • Experiencia previa con TDD
  • Es deseable tener experiencia en Angular
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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