Ingeniero Front-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en Estados Unidos que desarrolla un mercado que conecta a empresas y proveedores para crear experiencias virtuales y tangibles busca un ingeniero Front-end.  Actualmente está construyendo una plataforma de planificación de eventos, para ejecutar eventos divertidos y libres de estrés. El ingeniero se encargará de desarrollar herramientas y aplicaciones produciendo código limpio y eficiente. La empresa ha conseguido recaudar más de 5 millones de dólares durante su ronda Seed. Esta posición requiere 3 o más horas de superposición con la zona horaria EST.


Responsabilidades:

  • Prospera en un entorno autónomo y se enorgullece de los proyectos que entrega
  • Dirigir el equipo de ingeniería Front-end y asistir y formar a los miembros del equipo
  • Automatizar las pruebas mediante pruebas unitarias y de integración 
  • Participar en los standups virtuales diarios y en las sesiones de brainstorming 

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero Front-End
  • Amplia experiencia en JavaScript y CSS
  • Un mínimo de 3 o más años de experiencia con un framework JavaScript moderno, preferiblemente Vue 3
  • Capacidad para transformar los diseños de Sketch en interfaces de usuario modulares y accesibles
  • Experiencia demostrable en la implementación de las mejores prácticas modernas de frontend y en el asesoramiento para la adopción de nuevas tecnologías
  • Se agradece tener experiencia con Docker y arquitectura orientada a servicios (SOA)
  • Conocimiento sólido de Git, GitHub y la integración y el despliegue continuos
  • Se prefiere la experiencia prolífica con Tailwind CSS, PHP o Laravel 
  • Dominio del inglés oral y escrito


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Preguntas Frecuentes

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Ver más preguntas frecuentes

Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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