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Ingeniero Front-end

Industria: Business Services
Remoto
Tamaño de la empresa: 1-10
Full-time

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Descripción del trabajo

Una empresa de rápido crecimiento especializada en la monitorización e identificación de amenazas, basadas en la política para las empresas, está buscando un Ingeniero Front-End. El candidato seleccionado trabajará con equipos multifuncionales para construir y colaborar en los requisitos del producto. La tecnología de vanguardia de la empresa realiza un seguimiento de las amenazas planteadas por grupos de campaña nacionales y mundiales, ayudando a los clientes a gestionar y evaluar el riesgo. Este puesto requerirá una superposición significativa con la zona horaria MST. 


Responsabilidades:

  • Convertir wireframes, maquetas y prototipos de diseños de sitios/aplicaciones en interfaces reales y utilizables.
  • Crear páginas web con múltiples lenguajes de marcado.
  • Mantener el sitio regularmente y optimizar las páginas web para obtener la máxima velocidad, escalabilidad y la mejor experiencia de usuario.
  • Realizar un seguimiento de la documentación técnica, como pruebas, análisis y resolución de problemas.
  • Llenar el vacío entre los diseños visuales y su implementación técnica.
  • Cuando sea necesario, solucionar los problemas del sitio web y de codificación.

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente).
  • Al menos +4 años de experiencia relevante como ingeniero front-end.
  • +4 años de experiencia en React.
  • Conocimiento en Angular y PostgreSQL.
  • Es deseable estar familiarizado con Azure y las APIs de integración.
  • Habilidad para resolver desafíos complejos y llegar a soluciones.
  • Fluidez en inglés oral y escrito.

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Los desarrolladores de Turing obtienen un salario superior al del mercado local en la mayoría de los países gracias a que colaboran con las mejores empresas estadounidenses.
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2Crecimiento profesional

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4.5DE 5
basado en las opiniones de los desarrolladores a febrero 2024

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Curriculum

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Turing.com te muestra qué debes hacer y qué debes evitar en un buen currículum para ayudarte a encontrar un trabajo de desarrollador de software a distancia.

Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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