Ingeniero Front-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento cuya misión es convertir el comportamiento del consumidor en efectivo para organizaciones sin fines de lucro está buscando un ingeniero front-end. El candidato seleccionado para este trabajo remoto colaborará de manera transversal mientras se comunica de manera clara y efectiva entre los miembros del equipo. La empresa con sede en EE. UU. está permitiendo a los clientes canalizar su poder de consumo para crear un impacto real y tangible mediante la financiación directa de organizaciones sin fines de lucro. Durante su ronda Serie A, la empresa logró obtener con éxito más de 15 millones de dólares en financiación.


Responsabilidades:

  • Desarrollar y mantener códigos limpios, simples y legibles
  • Implementar una amplia variedad de funciones en la plataforma existente y desarrollar nuevas funciones
  • Mejorar la experiencia general del usuario de la aplicación
  • Interactuar con el liderazgo técnico, el equipo de ingeniería y las partes interesadas para producir soluciones de calidad

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos más de 3 años de experiencia relevante como ingeniero front-end
  • Experiencia prolífica trabajando con JavaScript y React
  • Amplia experiencia en desarrollo Web
  • Fluidez en la comunicación oral y escrita en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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