Ingeniero de Software Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa tecnológica respaldada por Silicon Valley que está transformando el mercado de la observabilidad está buscando contratar a un ingeniero de software back-end. El candidato se unirá al equipo para ayudar a construir sistemas distribuidos de alto rendimiento, motores de consulta y sistemas de almacenamiento desde cero. La empresa está preparada para utilizar y obtener información de grandes volúmenes de datos de observabilidad con la menor huella de infraestructura. Ha obtenido el apoyo de inversores institucionales de primer nivel y de ‘ángeles empresariales’ de alto perfil. Esta es una oportunidad full-time para unirse a una empresa de alto crecimiento en una etapa temprana con la flexibilidad de ocupar diferentes funciones dentro de la organización.


Responsabilidades:

  • Trabajar en colaboración con un enfoque de alta apropiación y baja sobrecarga
  • Proponer, construir, lanzar e iterar soluciones de vanguardia para problemas difíciles
  • Desarrollar aplicaciones web sostenibles con códigos limpios
  • Crear un código que cumpla las normas internas de estilo, mantenimiento y mejores prácticas para un entorno de gran escala.

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 2 o más años de experiencia relevante con cualquiera de: Go, Python o Java
  • Familiaridad con Elasticsearch, Kafka, Splunk y sistemas distribuidos
  • Familiaridad con OpenTSDB, Open Telemetry, Prometheus y Grafana
  • Conocimiento de Kubernetes, Helm y Terraform
  • Familiaridad con bases de datos, SQL y tecnologías NoSQL
  • Dominio del desarrollo dirigido por pruebas
  • Experiencia en programación de sistemas, algoritmos fuertes y fundamentos de estructuras de datos
  • Fluidez en el inglés escrito y oral


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Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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