Ingeniero de IA Senior

Industria: Entertainment
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una plataforma revolucionaria que proporciona amplias herramientas de bienestar está buscando contratar a un ingeniero de inteligencia artificial senior. El candidato seleccionado trabajará en estrecha colaboración con el equipo para transformar la investigación en capacidades de IA en la plataforma. La empresa está comprometida con la mejora de la vida y los sentimientos de los seres humanos, aprovechando el poder de la tecnología y la medicina holística. Esta es una excelente oportunidad que requiere una superposición con la zona horaria PST.


Responsabilidades:

  • Escribir código comprobable, de alto rendimiento y mantenible
  • Colaborar para mejorar la aplicación web y potenciar las necesidades comerciales
  • Asumir la plena propiedad de los proyectos que tú y tu equipo están desarrollando
  • Trabajar en estrecha colaboración con una variedad de disciplinas, como los equipos de cuentas, producto y control de calidad

Requerimientos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años o más de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Experiencia práctica con inteligencia artificial y machine learning
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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