Desarrollador Web Back-end

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una compañía emergente que ayuda a los desarrolladores a construir, compartir y probar código de forma rápida y sencilla, está buscando un Desarrollador Web Back-end. El candidato seleccionado se encargará de construir y optimizar productos de alta calidad con las mejores tecnologías de su clase. La empresa está revolucionando el futuro del desarrollo de software con su avanzada tecnología que permite a los constructores construir código y funciones eficientes en entornos efímeros, listos para codificar y bajo demanda. Este será un puesto a largo plazo y full-time, que requiere una superposición con la zona horaria PST.


Responsabilidades:

  • Diseñar los componentes de las características del producto SaaS
  • Trabajar en un papel de liderazgo para supervisar y guiar el desarrollo de los componentes de SaaS de la empresa
  • Construir, orientar y aportar soluciones con el equipo de ingeniería de software
  • Trabajar estrechamente con el equipo de productos, ventas y desarrolladores para perfeccionar las especificaciones del producto
  • Diseñar y desarrollar servicios de Back-end basados en API para gestionar y procesar los datos de los clientes
  • Revisar regularmente el código y desplegarlo mientras se mejora el proceso de desarrollo de software

Requisitos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años de experiencia comprobable como desarrollador Back-end
  • Amplia experiencia en Java, Go/Golang, Kafka, Cassandra, AWS, ElasticSearch y MySQL
  • Se agradece tener experiencia en GCP, Azure y Azure Cloud SQL
  • Experiencia trabajando con sistemas de código abierto
  • Experiencia demostrable construyendo y ejecutando servicios en AWS
  • Es un plus haber trabajado con Microsoft Azure y Google GCP
  • Dominio de inglés oral y escrito

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Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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